Funciones de un coordinador de recursos humanos y seguridad e
ayudamos a nuestras sucursales locales con procesos operativos del talento humano, innovación de procedimientos, y cumplimiento de políticas.
responsabilidades:
* su reto principal es colaborar en el desarrollo estratégico de la organización gestionando las fuentes de reclutamiento, proveedores externos y centros de evaluación para cubrir vacantes de zona asignada.
* asesorará a los gerentes regionales, gerentes de oficina y coordinadores de ventas en el programa de desarrollo para los colaboradores asegurando su aplicación y cumplimiento con la metodología diseñada.
otras responsabilidades:
* comunicará resultados de encuestas de clima laboral y asesorará en planes de acción y su cumplimiento.
* recolectara inquietudes de colaboradores provenientes de distintos canales de acceso canalizando aquellas que requieren intervención de otras áreas para darles solución inmediata.
* puede realizar investigaciones de diferentes procedimientos internos.
necesitamos:
* carrera terminada en licenciatura de administración de empresas o carrera afín.
* experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
* conocimiento de procesos generales de rh, ley federal del trabajo, imss, infonavit, incapacidades y reclutamiento.
beneficios:
* fomentamos un ambiente saludable y seguro para nuestros empleados. Estamos comprometidos con una política de equidad en oportunidades laborales.
* no existe evidencia de discriminación basada en factores como raza, género, religión u orientación sexual.
* avisaremos a nuestros trabajadores por escrito antes de realizar evaluaciones de desempeño.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $14,000.00 - $15,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: guadalupe, zacatecas
el mejor lugar para trabajar
aquí encontrarás nuestro ambiente de trabajo. Aquí encontrarás tu futuro.