Buscamos coordinador (a) de análisis de líneaobjetivo del puesto: supervisar y asistir a los analistas de línea, para lograr los objetivos planteados por la dirección en cuanto a la asignación de stock de categorías muebles en las tiendas, con prioridades establecidas por la operación de la tienda, logrando así la colocación correcta de exhibición y el diseño de las tiendas para acomodos correctos, logrando así tiendas más rentables económicamente.responsabilidadessupervisar el proceso de revisión y autorización de planos de acomodo que envía el departamento de exhibición con la finalidad de distribuir la cantidad de planos a verificar por analista y cumplir con los tiempos establecidos para la instalación de proyectos.notificar a los analistas cualquier cambio en la operación o nuevas decisiones del área de categorías donde se vean impactados para evitar que se haga autorización de planos de acomodo o asignaciones de stock incorrectas con base a la necesidad comercial.colaborar con el centralizador de categorías muebles en el desarrollo e instalación de mejoras a los procesos del área para contar con programas y procesos actualizados.supervisar que las peticiones que lleguen por parte del área de categorías muebles se ejecuten de manera eficiente para que la mercancía que llegue a tienda pueda ser exhibida de manera correcta sin afectar las capacidades de los exhibidores.verificar el cumplimiento de fechas establecidas por staff creativo de los proyectos que se generen para contar con los planos autorizados de las tiendas participantes de proyectos, hacer el envío de mercancía y la medición de las pruebas sea más certera.dar seguimiento sobre cualquier inconsistencia en las actividades del departamento para asegurar que se cumplan con los procesos establecidos.escolaridadlicenciatura en áreas comerciales, en financieras o económico-administrativas, en ingeniería industrial.experiencia3 años como analista en empresas de retail.competenciaspasión por el servicio, análisis y resolución de problemas, planificación y organización, flexibilidad para el cambio.beneficiosprestaciones de ley y superioresbecas para estudios académicos, computación o idiomas (colaborador y familia directa)fondo de ahorro para el retirodescuentos exclusivos en tiendaseguro de vidaplanes de carrera con cursos, capacitaciones y certificaciones constantesincentivo por término de estudiosútiles para tus hijos en edad escolardeclaración de igualdad de oportunidadescoppel es una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo, apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades, sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imagen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc.#j-*-ljbffr