Zona de trabajo: san andrés cholula atrás de udlap
requisitos:
experiencia mínima de 2 a3 años en puestos similares
escolaridad: licenciatura en psicología o administración de empresas (titulada)
edad: de 25 a 35 años
conocimientos previos:
· reclutamiento y selección de personal (uso de plataformas de reclutamiento)
· aplicación e interpretación de instrumentos psicométricos
· conocimientos básicos de: nom 035, ley federal del trabajo, imss (bajas y altas),
· carpeta de stps
· onboarding
· desvinculación (bajas, reportes de incidencias)
· noción de realización y pago de nóminas
· cultura organizacional y clima laboral
· control de vacaciones
competencias requeridas:
resolución de problemas, proactiva/o, empatía, trabajo bajo presión, trabajo en equipo, apegado a políticas y procedimientos, facilidad de palabra, sentido de urgencia, y organización.
funciones del puesto:
· realizar la atracción y selección del talento humano.
· proceso de inducción,
· seguimiento de capacitación.
· planeación de estrategías para retención del personal.
· medición del clima laboral.
· realización y pago de nómina.
· evaluación de indicadores de desempeño.
· revisión de retardos.
· planeación de bonos e incentivos para personal.
· control de uniformes.
· cotizaciones y compras para el departamento.
· control de incidencias.
· capacitación a administrativos en habilidades blandas como líderazgo, comunicació, trabajo en equipo, etc.
· realizar actividades de integración y cohesión
· procesos de desvinculación
ofrecemos:
horario:
de lunes a domingo con horario de 8 horas
(1 día de descanso entre semana)
· salario base
· desayuno y comida
· prestaciones de ley
· bonos e incentivos.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $11, $11,001.00 al mes
beneficios:
* descuento de empleados
* servicio de comedor
* teléfono de la empresa
* vales de restaurante
lugar de trabajo: empleo presencial