*vacante para la empresa grupo dorados méxico en buenavista -tultitlán, estado de méxico*:
supervisor de cedis
compañía en el giro alimenticio esta en búsqueda de su nuevo elemento para formar parte de su equipo de colaboradores. Intégrate como *"*capacitador".*
*requisitos*:
- lic. Ciencias de la educación, psicología, administración o afines.
- edad a partir de 30 años
- disponibilidad de horario experiência mínima 4 años
- microsoft office (word, excel, powerpoint, planner)
- sistemas de gestión del aprendizaje
*funciones*:
- diseño, planificación e implementación de capacitaciones inherentes al negocio.
- identificar y negociar con proveedores externos para servicios de capacitación y adiestramiento.
- elaborar planes de capacitación alineados a los objetivos de la empresa.
- diseñar programas y materiales didácticos para una elocuente formación del personal de la empresa.
- elaborar y supervisar las capacitaciones para el cumplimiento de políticas y normativas para prevención de riesgos laborales.
- implementación de capacitaciones presenciales o virtuales sobre habilidades técnicas, habilidades blandas, cumplimiento normativo.
- medir el impacto de las capacitaciones mediante pruebas, encuestas o kpi´s
- ajustar programas según feedback de participantes y líderes.
- gestión y administración de recursos de tecnología e-learning.
- fomentar una cultura de aprendizaje continuo.
- apoyar en planes de sucesión o mentorías para talento clave.
- crear y ejecutar programas de onboarding para nuevos colaboradores.
- impulsar reuniones con otras áreas para planificar estrategias de mejoras continuas.
- llevar un control y registro de las capacitaciones impartidas y los asistentes de estas.
- implementar programas para el desarrollo de cultura organizacional.
- organizar eventos internos de integración para los colaboradores.
- documentación de procesos administrativos del área.
- presentar informes y reportes del área a dirección.
- diseñar, implementar y dar seguimiento a las mejoras de los procesos y políticas del departamento.
- coordinar y ejecutar evaluaciones de desempeño de todas las áreas de la empresa.
- ejecutar y medir el ambiente laboral.
- diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional.
- identificar, generar y ejecutar planes de capacitación para todos los níveles de la organización.
*ofrecemos*:
- sueldo $14k a $20k conforme a experiência.
- tiempo completo (presencil)
- contrato directo
- prestaciones de ley + superiores
- contrato permanente.
- crecimiento y desarrollo profesional.
- ambiente colaborativo.
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível alto directivo
*función departamental*:
recursos humanos
*industria*:
alimentos y bebidas
*habilidades*:
- capacitación
- onboarding