Garantizar el pago puntual y correcto de la nómina y prestaciones del personal, mediante la ejecución eficiente de los procesos administrativos asociados, incluyendo el timbrado de recibos, generación de layout de pago y atención directa a las dudas del personal en temas relacionados con su remuneración, asegurando el cumplimiento de la normatividad fiscal y laboral vigente.requisitos mínimosescolaridad (educación mínima): lic. en contabilidad, administración o afín con más de 2 años en puestos similares.actualización constante en reformas fiscales y laborales aplicables a nómina.conocimiento avanzado en ley de isr (capítulo de ingresos por sueldos y salarios), ley federal del trabajo, ley del seguro social y ley del impuesto sobre nómina (estatal).
dominio de sistemas de nómina y generación y timbrado de cfdi de nómina conforme a normatividad del sat.presentación y control de movimientos en portales: infonavit (mi cuenta infonavit, portal empresarial), fonacot (alta/baja de empleados, descuentos), sat (consultas y timbrado), sipare (pagos a seguridad social) e impuesto estatal.control de incidencias de personal: faltas, vacaciones, incapacidades, permisos.excel intermedio/avanzado: uso de fórmulas, filtros, conciliaciones y reportes.conocimiento de reportes semanales, mensuales, trimestrales y anuales relacionados con la nómina.
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