Especialista de recursos humanos - gas l.p.
empresa dedicada al gas l.p. Solicita: especialista de recursos humanos.
responsabilidades
* reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
* asegurar la captura, validación y resguardo de información administrativa de los colaboradores
* administración del personal (control de contratos, altas, bajas, etc.)
* cálculo de pre nómina.
conocimientos
* 2 a 3 años en reclutamiento
* experiencia en reclutamiento a distancia y en campo
* manejo de diferentes fuentes de reclutamiento
* experiencia en atención a clientes internos
datos del puesto
* tipo de puesto: tiempo completo
* sueldo: $10,* - $15,* al mes
* beneficios: opción a contrato indefinido
* tipo de jornada: incluye fines de semana, turno de 8 horas
* experiencia: reclutamiento: 2 años (deseable)
* licencia/certificación: recursos humanos o afín (deseable)
* lugar de trabajo: empleo presencial
* fecha límite para postularse: 05/10/2024
* fecha de inicio prevista: 07/10/2024
especialista de recursos humanos - aguascalientes & calvillo
importante empresa dedicada a la comercialización de alimentos, por proyecto de expansión, solicita: especialista en recursos humanos.
responsabilidades
* proceso de reclutamiento (publicación de vacantes, revisión de currículos y coordinación de entrevistas)
* selección de personal, contratación e inducción.
* manejo de expedientes del personal (elaboración y firma de contratos, renovaciones de contrato, manejo de incidencias)
* elaboración de pre - nomina
* soporte a colaboradores
ubicación
zona de trabajo: aguascalientes y calvillo.
datos adicionales
* tipo de puesto: tiempo completo
* sueldo: $10,* - $15,* al mes
* beneficios: prestaciones de ley, sueldo semanal, proyección de crecimiento
* lugar de trabajo: empleo presencial
generalista de desarrollo humano - kfc méxico
propósito del puesto: ser embajador de nuestra cultura y garantizar la mejor experiencia profesional a nuestros colaboradores de tiendas de kfc méxico, con el fin de contribuir a generar experiencias extraordinarias de servicio y favorecer los resultados del negocio.
requisitos
* escolaridad: licenciatura en administración, psicología, o afín
* experiencia mínima de 2 años en procesos de altas, bajas, capacitación, administración de personal, desarrollo interno, relaciones laborales, reclutamiento, retención de personal, plan de vida y carrera en empresas de retail, servicios, entretenimiento, alimentos, consumo o similar
* trabajo brindando servicio 100% en unidades de negocio (manejar más de cuatro unidades)
* manejo de kpis (rotación, cobertura, ausentismo, etc.)
* disponibilidad para trasladarse en diferentes unidades de negocio
* conocimientos y manejo de: ley federal de trabajo (indispensable), paquetería office (necesario), prenómina e imss (deseable), visitas stps (deseable)
responsabilidades
* asegurar el proceso de onboarding en las unidades de su gestión.
* ejecutar el proceso de desvinculaciones laborales.
* orientación sobre temas básicos de prestaciones de ley, recibos de nómina, imss y ley federal de trabajo.
* realizar auditorías enfocadas a la gestión de gente (compensaciones, prestaciones, clim átual, etc.)
* recorridos de seguridad e higiene.
* seguimiento al desarrollo interno.
competencias
pasión por el servicio / comunicación efectiva / empuje / sentido de urgencia / visión de negocio
beneficios
* vales de despensa
* fondo de ahorro
* apoyo de transporte
* aguinaldo superior a la ley
* comida
* dias de descanso adicional
especialista en relaciones laborales - nissan
actualmente estamos en búsqueda de un especialista en recursos humanos para integrarse al equipo de relaciones laborales en nuestra planta a1 de vehículos. Este rol es clave para asegurar la correcta aplicación de la legislación laboral vigente, atender auditorías e inspecciones de autoridades como stps y cfcyrl, y actuar como mediador en conflictos laborales y sindicales. Además, promueve conductas que favorecen el ambiente laboral y mantiene contacto directo con mandos operativos para garantizar la continuidad del negocio.
responsabilidades
* diseñar estrategias para reducir el ausentismo y mejorar el clima laboral en personal sindicalizado y empleados g7 y g8.
* implementar controles administrativos que aseguren la continuidad operativa.
* mediar y resolver conflictos laborales y sindicales, estableciendo contramedidas efectivas.
* elaborar reportes, sanciones y actas laborales conforme a la normativa vigente.
* asegurar el cumplimiento de cláusulas del contrato colectivo de trabajo.
* coordinar programas de escalafón y cambios de categoría.
* verificar que los procesos cumplan con estándares de calidad, seguridad, salud y medio ambiente.
* controlar indicadores clave (kpi) de ausentismo y rotación.
* impulsar actividades para mejorar el ambiente laboral.
* capacitar personal en temas laborales (inducción rit, control laboral, abc laboral).
* aplicar términos de la relación laboral en sus distintas formas.
* investigar reportes laborales y levantar actas administrativas.
* participar en procesos de reclutamiento de operadores y técnicos.
* realizar pláticas de concientización sobre productividad, calidad y asistencia.
* desarrollar y participar en proyectos laborales.
* aplicar movimientos en sistemas con impacto en nómina.
* asesorar a sv y ssv en el uso de nuevas plataformas o sistemas.
* diseñar planes de carrera para personal g7 a g8 (montacarguistas).
* gestionar retiros voluntarios de personal sindicalizado.
requisitos obligatorios
* licenciatura concluida
* inglés conversacional (mínimo 400 puntos toeic o equivalente)
* manejo de herramientas de microsoft office
* conocimiento de normativas y procesos de la stps
conocimientos y habilidades requeridas
* manejo de personal
* liderazgo
* conocimiento profundo de la ley federal del trabajo
* trabajo en equipo
* negociación efectiva
* toma de decisiones
* gestión sindical
* resolución de problemas
beneficios
nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.
compromiso de diversidad e inclusión
nissan (nmex, nedm, nrfs, nrfm y anzen) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición. Nissan para todos... (texto completo de la declaración de comunidad y diversidad sin cambiar el contenido original).
especialista en administración de rr.hh. con inglés avanzado - plaza san telmo, aguascalientes
estamos buscando un especialista en administración de rr.hh. con experiencia de 1 a 4 años en el área, que disfrute trabajar en equipo y aportar soluciones efectivas.
responsabilidades
* gestionar movimientos de personal (traslados, promociones, bajas).
* atender consultas y solicitudes de clientes.
* mantener actualizada la documentación y sistemas de rr.hh.
* colaborar en la mejora continua de procesos.
requisitos
* título universitario concluido.
* experiencia previa en rr.hh. (1 a 4 años).
* excelentes habilidades de comunicación en inglés avanzado, capaz de mantener conversaciones en el idioma.
* actitud positiva y trabajo en equipo.
beneficios
* 15,000 k
* prestaciones de ley
* prestaciones superiores
ubicación
plaza san telmo, aguascalientes.
especialista en relaciones industriales - aguascalientes
educación mínima: licenciatura relaciones industriales, administración o afin preferentemente.
conocimientos
* reclutamiento, nóminas
* licencias de conducir: a
* disponibilidad de viajar: no
* disponibilidad de cambio de residencia: no
* 1 año de experiencia en: pre-nóminas, elaboración de contratos, inducción al personal.
condiciones laborales
* tipo de puesto: tiempo completo
* salario: $8,* al mes
* horario: turno de 10 horas, lunes a viernes 7:20am a 6:30pm
* prestaciones: vales de despensa
* tipos de compensaciones: bono de asistencia, bono de puntualidad
* consideraciones ante el covid-19: uso de mascarilla
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