Vacante para la empresa naranti méxico en balcones de santa maría -morelia, michoacan de ocampo únete a nuestro equipo como auxiliar de gestión de talento! *vacante disponible a través del programa jóvenes construyendo el futuro objetivo del puesto: el auxiliar de gestión de talento apoyará al equipo de recursos humanos en la administración de los procesos relacionados con la gestión del talento dentro de la organización. Su principal objetivo será colaborar en el reclutamiento y selección de perfiles administrativos, operativos y gerenciales, la organización de eventos, la gestión de intercambios y beneficios, y brindar apoyo administrativo general en todos los procesos de recursos humanos, asegurando el bienestar de los colaboradores y el cumplimiento de los objetivos organizacionales. responsabilidades principales: reclutamiento y selección: apoyar en la publicación de vacantes, revisión de currículums y entrevistas iniciales para perfiles administrativos, operativos y gerenciales. Coordinar con los diferentes departamentos para definir los perfiles de candidatos necesarios y las competencias requeridas. Programar y organizar entrevistas, pruebas psicométricas y la integración de candidatos al proceso. Gestionar la comunicación y seguimiento con los candidatos seleccionados y rechazados. gestión de documentación: mantener actualizados los expedientes del personal, gestionando la documentación necesaria, como contratos, actas de entrega y otros documentos relacionados. organización de eventos corporativos: apoyar en la organización y logística de eventos corporativos, actividades de integración y celebraciones dentro de la empresa, con el objetivo de fomentar un ambiente laboral positivo. Gestión de intercambios y beneficios para los colaboradores: administrar y coordinar beneficios y programas de bienestar para los empleados, tales como vales de despensa, seguro médico, entre otros. atención y soporte a colaboradores: brindar apoyo administrativo a los colaboradores y resolver dudas generales relacionadas con las políticas internas y beneficios. evaluación de desempeño: apoyar en la implementación de procesos de evaluación de desempeño y ayudar en el seguimiento de los resultados. elaboración de reportes administrativos: generar y mantener reportes relacionados con el ausentismo, asistencia, evaluaciones de desempeño y otros indicadores clave. gestión de bienestar organizacional: colaborar en el desarrollo de estrategias y programas que promuevan la salud y el bienestar de los colaboradores dentro de la empresa. apoyo en procesos de compensación: asistir en la gestión de procesos relacionados con la compensación y remuneración, incluyendo el control de nóminas y beneficios económicos. requisitos: formación académica: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afines (en curso o terminada). Experiencia: deseable experiencia previa en recursos humanos, administración o en áreas relacionadas con la gestión de talento. conocimientos: conocimientos en procesos de selección de personal para perfiles administrativos, operativos y gerenciales. Manejo de herramientas ofimáticas (excel, word, powerpoint). Conocimiento en la gestión de beneficios y bienestar organizacional. Conocimiento básico de leyes laborales y procedimientos administrativos. Experiencia en la organización de eventos corporativos y actividades de integración. habilidades blandas: buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para manejar múltiples tareas de manera eficiente. Empatía y habilidad para interactuar con personas de diferentes niveles organizacionales. Actitud proactiva, responsable y organizada. beneficios: prestaciones: adicionales generadas por la empresa.. Oportunidad de crecimiento: posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de recursos humanos. Ubicación: morelia. Horario: tiempo completo ¿qué buscamos en ti? Persona organizada, empática y orientada a trabajar en equipo. Actitud proactiva y con ganas de aprender sobre la gestión de talento. Compromiso con el bienestar de los colaboradores y el crecimiento organizacional. ¡postúlate hoy y forma parte de nuestro equipo de talento! nivel de educación deseada: superior - titulado nivel de experiencia deseada: nivel experto función departamental: marketing / rrpp / comunicación industria: publicidad habilidades: reclutamientoseleccióneventos esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: