*vacante para la empresa naranti méxico en balcones de santa maría -morelia, michoacan de ocampo*:
*únete a nuestro equipo como auxiliar de gestión de talento!*:
- vacante disponible a través del programa _jóvenes construyendo el futuro_
*objetivo del puesto*:
el *auxiliar de gestión de talento* apoyará al equipo de recursos humanos en la administración de los procesos relacionados con la gestión del talento dentro de la organización. Su principal objetivo será colaborar en el reclutamiento y selección de perfiles administrativos, operativos y gerenciales, la organización de eventos, la gestión de intercambios y beneficios, y brindar apoyo administrativo general en todos los procesos de recursos humanos, asegurando el bienestar de los colaboradores y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
*responsabilidades principales*:
- *
reclutamiento y selección*:
- apoyar en la publicación de vacantes, revisión de currículums y entrevistas iniciales para perfiles administrativos, operativos y gerenciales.- *
gestión de documentación*:
- mantener actualizados los expedientes del personal, gestionando la documentación necesaria, como contratos, actas de entrega y otros documentos relacionados.
- *
organización de eventos corporativos*:
- apoyar en la organización y logística de eventos corporativos, actividades de integración y celebraciones dentro de la empresa, con el objetivo de fomentar un ambiente laboral positivo.
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gestión de intercambios y beneficios para los colaboradores*:
- administrar y coordinar beneficios y programas de bienestar para los empleados, tales como vales de despensa, seguro médico, entre otros.
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atención y soporte a colaboradores*:
- brindar apoyo administrativo a los colaboradores y resolver dudas generales relacionadas con las políticas internas y beneficios.
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evaluación de desempeño*:
- apoyar en la implementación de procesos de evaluación de desempeño y ayudar en el seguimiento de los resultados.
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elaboración de reportes administrativos*:
- generar y mantener reportes relacionados con el ausentismo, asistencia, evaluaciones de desempeño y otros indicadores clave.
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gestión de bienestar organizacional*:
- colaborar en el desarrollo de estrategias y programas que promuevan la salud y el bienestar de los colaboradores dentro de la empresa.
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apoyo en procesos de compensación*:
- asistir en la gestión de procesos relacionados con la compensación y remuneración, incluyendo el control de nóminas y beneficios económicos.
*requisitos*:
- *
formación académica*: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afines (en curso o terminada).
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experiência*: deseable experiência previa en recursos humanos, administración o en áreas relacionadas con la gestión de talento.
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conocimientos*:
- conocimientos en procesos de selección de personal para perfiles administrativos, operativos y gerenciales.
- manejo de herramientas ofimáticas (excel, word, powerpoint).
- conocimiento en la gestión de beneficios y bienestar organizacional.
- conocimiento básico de leyes laborales y procedimientos administrativos.
- experiência en la organización de eventos corporativos y actividades de integración.
- *
habilidades blandas*:
- buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
- capacidad para manejar múltiples tareas de manera eficiente.
- empatía y habilidad para interactuar con personas de diferentes níveles organizacionales.
- actitud proactiva, responsable y organizada.
*beneficios*:
- *
prestaciones*: adicionales generadas por la empresa..
- *
oportunidad de crecimiento*: posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de recursos humanos.
*ubicación*: morelia.*:
*horario*: tiempo completo*:
*¿qué buscamos en ti?*:
- persona organizada, empática y orientada a trabajar en equipo.
- actitud proactiva y con ganas de aprender sobre la gestión de talento.
- compromiso con el bienestar de los colaboradores y el crecimiento organizacional.
*¡postúlate hoy y forma parte de nuestro equipo de talento!*:* nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível experto
*función departamental*:
marketing / rrpp / comunicación
*industria*:
publicidad
*habilidades*:
- reclutamiento
- selección
- eventos