Funcionario de recursos humanos
se busca un profesional con habilidades para gestionar los recursos humanos dentro de nuestra organización. El objetivo es asegurar las estrategias transversales y el desarrollo de talento para lograr el alto desempeño.
funciones del puesto:
* conocer las necesidades de la unidad y de áreas centrales.
* seguimiento al reclutamiento de las unidades de negocio.
* dar seguimiento al cumplimiento de indicadores definidos.
* coordinar de manera bilateral la comunicación de necesidades e iniciativas entre el negocio y los centros de expertise de recursos humanos, con la finalidad de brindar soluciones que permitan el cumplimiento de sus objetivos atención a bajas delicadas.
* generación de estrategias salariales.
* generar estrategias para implementar las iniciativas transversales de recursos humanos, para que las áreas que se encuentran en mi tramo de control puedan desarrollarlas: evaluación de desempeño, capacitación, calibración de personal, alineación estructuras, descripciones de puestos, valuaciones de personal.
* costeo de estructuras.
requisitos:
* experiencia de 3 a 5 años como generalista de recursos humanos en instituciones financieras.
* psicología, administración o afín.
beneficios:
* salario competitivo.
* seguro de vida.
* prestaciones de ley.
* condiciones laborales favorables.