馃攷 隆estamos buscando especialistas senior de reclutamiento y selecci贸n!
proyecto temporal (6 meses) | industria farmac茅utica | perfiles especializados
por expansi贸n, buscamos profesionales senior en atracci贸n de talento, con s贸lida trayectoria en la industria farmac茅utica, capaces de liderar procesos estrat茅gicos de reclutamiento especializado.
鉁旓笍 niveles gerenciales
鉁旓笍 perfiles administrativos
馃幆 objetivo del rol
asegurar la cobertura oportuna y eficiente de las vacantes asignadas, garantizando la incorporaci贸n de talento altamente calificado conforme al head count autorizado, gestionando de principio a fin los procesos de reclutamiento, evaluaci贸n y selecci贸n.
* ejecutar el proceso de reclutamiento, asegurando el cumplimiento de kpis, procesos y tiempos de cobertura.
* garantizar el cumplimiento del proceso de contrataci贸n y de los lineamientos internos para nuevos ingresos.
* coordinar reuniones de estatus con la direcci贸n de operaciones y elaborar reportes y presentaciones ejecutivas.
* revisar la integraci贸n de expedientes y asegurar su apego a proceso.
* fungir como asesor(a) estrat茅gico(a) del cliente interno durante todas las etapas del proceso de r&s.
* crear, dar seguimiento y presentar kpis semanales y mensuales del 谩rea.
* reclutar directamente perfiles especializados en todos los niveles.
* licenciatura concluida en psicolog铆a, pedagog铆a o 谩reas econ贸mico-administrativas (titulado/a).
* m铆nimo 5 a帽os de experiencia en reclutamiento especializado, headhunting y gesti贸n de kpis.
* experiencia en industria farmac茅utica (indispensable).
* dominio de entrevista por competencias, evaluaciones psicom茅tricas y elaboraci贸n de perfiles.
personas con visi贸n estrat茅gica, fuerte enfoque a resultados, pasi贸n por la atracci贸n de talento especializado y alta capacidad para relacionarse con clientes internos de alto nivel.
si disfrutas liderar procesos, impulsar mejoras continuas y asegurar una excelente experiencia del candidato, este reto es para ti.
馃摡 驴te interesa o conoces a alguien ideal para esta oportunidad?
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en stendhal deben respetarse los derechos de los empleados, colaboradores, directivos y terceros, reconociendo y valorando las diferencias. Sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, edad, g茅nero, nacionalidad, idioma, discapacidad, religi贸n, afiliaciones pol铆ticas, valores, habilidades, estado civil, orientaci贸n sexual, identidad de g茅nero, expresi贸n de g茅nero o fuente de ingresos. Las pr谩cticas o conductas discriminatorias est谩n estrictamente prohibidas en la empresa.
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