Gerente de rh responsabilidades principales: diseño e implementación de procesos, políticas, manuales, organigramas y descripciones de puesto. Administración de personal: nómina, imss, incidencias, finiquitos y control documental. Reclutamiento y selección de perfiles operativos, administrativos y estratégicos. Diseño de planes de capacitación, desarrollo del talento y programas de clima laboral. Manejo de relaciones laborales, conciliaciones, conflictos y cumplimiento normativo. Generación y seguimiento de kpis, métricas e iniciativas de mejora continua. requisitos: licenciatura en administración, psicología organizacional, recursos humanos o afín. Experiencia mínima de 4 a 5 años en puestos de rh en empresas con crecimiento o alta rotación. Dominio de legislación laboral, imss, stps y estructuración organizacional. Experiencia creando procesos y políticas desde cero. Habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación asertiva y manejo de conflictos. te ofrecemos: de lunes a sábado de 9 a 6 y sábado de 9 a 2lugar de trabajo, céntrico proyecto estable con crecimiento. Ambiente profesional y enfoque en mejora continua. Oportunidad de liderar y consolidar el área de rh. Ofrecemos: 20,000 netos mensualesenvía tu cv actualizado por este medio entorno laboral dinámico. Oportunidad de generar impacto en la cultura organizacional si cumples con el perfil y quieres formar parte de nuestro equipo, envía tu cv por este medio esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: