Gerente GeneralObjetivo del puesto:Dirigir, controlar y hacer crecer integralmente la operación, con visión estratégica, orientación a resultados y fuerte capacidad comercial. Deberá garantizar la rentabilidad del negocio, liderar la ejecución de objetivos, profesionalizar procesos, formar equipos de alto desempeño y consolidar relaciones comerciales de largo plazo.Perfil profesional deseado:• Escolaridad mínima: Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Negocios o afines.• Deseable: Maestría en Alta Dirección, Finanzas o Desarrollo Empresarial.• Experiencia: Mínimo 10 años en puestos directivos en empresas manufactureras, industriales o comerciales. o Experiencia liderando estructuras organizacionales completas (comercial, operativa, administrativa, financiera y de producción). o Historial comprobado de crecimiento comercial, expansión de mercado y mejora de rentabilidad.• Idiomas: Español nativo. Inglés intermedio o avanzado (deseable)Conocimientos clave• Planeación estratégica y ejecución de objetivos.• Finanzas operativas y control de costos.• KPIs por área y tableros de control.• Comercialización B2B, desarrollo de canales, negociación.• Mejora continua, productividad industrial y control de calidad.• Liderazgo de equipos, gestión de talento y sistemas de consecuencia.• Sistemas ERP y herramientas tecnológicas para toma de decisiones.• Normativas legales y regulatorias del sector industrial.Responsabilidades generales:1. Definir y ejecutar el plan de negocio anual alineado con metas de ventas, producción y rentabilidad.2. Supervisar y garantizar el cumplimiento de los objetivos por área y por persona mediante KPIs. 3. Impulsar la expansión comercial, apertura de nuevos mercados y fortalecimiento de relaciones B2B.4. Controlar el presupuesto operativo y los márgenes de utilidad, eliminando fugas y desperdicios. 5. Coordinar reuniones periódicas con jefes y gerentes para seguimiento, toma de decisiones y retroalimentación.6. Asegurar el cumplimiento de normas legales, fiscales, laborales y de calidad.7. Mantener una relación directa y fluida con los socios/directores para reportes, toma de decisiones y crecimiento.8. Promover la mejora continua, innovación y profesionalización de la empresa.9. Desarrollar una cultura organizacional basada en valores, rendición de cuentas y compromiso. 10. Ejercer un liderazgo ejemplar, generando respeto, unidad y alto sentido de propósito.11. Disponibilidad TOTAL PARA VIAJAR.