Indispensable: experiencia como líder técnico o de desarrollo de 4 años, manejando equipos de 6 o más personas, supervisar entregables, elaborar reportes de avance, riesgos y acciones correctivas, coordinar ajustes post-producción y soporte técnico inicial asi como llevar toda la metodología scrum/ ágiles para un líder de desarrollo hacer sprints, dailys, etc.
conocimiento técnicos indispensables en el siguiente stack tecnológico:
* experiencia con bases relacionales o no relacionales (sql server, postgresql, mongodb).
* manejo de contenedores y mensajería (docker, kafka, rabbitmq).
* conocimientos sólidos en backend (java, c#, nodejs o python).
* experiencia con arquitecturas basadas en microservicios.
* experiencia en despliegue o mantenimiento en la nube (aws, azure o gcp).
* conocimientos de seguridad (autenticación, tokens, certificados ssl).
* buenas prácticas de desarrollo y clean code.
* experiencia en desarrollo móvil.
no buscan desarrolladores sr, ni gerentes de tecnología, favor de revisar el perfil y postularte si cubres los requisitos.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $38, $48,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo remoto