Jefe de compensaciones y beneficios
propósito del puesto
garantizar la correcta administración, análisis y operación de los procesos de compensaciones fijas y variables dentro del área comercial, asegurando el cumplimiento de políticas internas, equidad interna y eficiencia en la gestión salarial.
funciones principales
1. aplicar las políticas de compensaciones en el área comercial.
2. administrar los pagos de zonas comerciales para personal sindicalizado y no sindicalizado.
3. gestionar y mantener la estructura salarial (incluye elaboración de cartas oferta y temas administrativos).
4. crear y dar mantenimiento a posiciones dentro de
successfactors (sf)
.
5. realizar análisis para propuestas salariales, rotación, bonos y compensación variable
requisitos del puesto
1. manejo de
successfactors (sf)
– idealmente.
2. excel avanzado
(fórmulas, tablas dinámicas).
3. conocimiento en
valuación de puestos
y elaboración de
descripciones de puesto
.
4. experiencia en gestión y comunicación con
jefes de recursos humanos
, generalistas y líderes del negocio.
ubicación:
valle de méxico