PROFESIONAL TITULADO de Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía o carrera afín. (Ingeniero Industrial)
EXPERIENCIA MÍNIMA DE 5 AÑOS como gerente de RRHH idealmente del sector electrónico, IT, manufactura, servicio,
CONOCIMIENTOS EN: gestión de talento, desarrollo organizacional, relaciones laborales, compensaciones y beneficios, gestión del desempeño, Ley federal del trabajo.
INGLES. Avanzado. Indispensable
COMPETENCIAS INDISPENSABLES: comunicación, negociación, toma de decisiones, liderazgo, inteligencia emocional, actitud de servicio, planeación y organización, orientación a resultados, seguimiento y control, resolución de conflictos, trabajo bajo presión.
Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office, sistemas de gestión de recursos humanos).
Actividades principales
*Realizar procesos de reclutamiento, selección, contratación de personal expedientes y permanencia de colaboradores.
*Gestión de nómina. Incidencias, IMSS, INFONAVIT, Impuestos.
*Diseñar e implementar estrategias de DO y planes de carrera.
*Realizar procesos de evaluación de desempeño y clima organizacional.
*Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas de la organización. NOM-35, ISO-9001, ISO14001
*Atender y resolver conflictos y diferencias laborales.
*Implementar programas de capacitación.
*Fomentar la cultura organizacional llevando a cabo a cabo acciones para comunicar los valores de la empresa y fortalecer la cultura, evaluar y mejorar políticas internas.
*Cumplir KPI del área: desempeño laboral, rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación
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-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
5 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 35 y 50 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human #J-18808-Ljbffr
📌 Gerente de recursos humanos - Ingles Avanzado
🏢 Profesionales, Asesores Corporativos GGT
📍 Estado de México