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objetivo del puesto:
- coordinar y ejecutar los procesos, programas e iniciativas de rh en conjunto con los squad member de las áreas de negocio asignadas.
- socio y asesor en temas de estrategia de rh a los líderes para impulsar la mejor toma de decisiones en temas de: talento organizacional, diseño, planificación y compensación.
- garantizar la cobertura de vacantes basados en los forecast de labor.
- generar propuestas con base en el análisis de los indicadores de rh para implementar acciones que impacten positivamente en su tramo de responsabilidad.
- administrar los sistemas de la organización relacionados con gente.
- acompañar y ejecutar los procesos de talento relacionados con su área.
- acompañar y ejecutar los procesos de cultura y capacitación de su área.
- coordinar y ejecutar los programas de vivencia cultural y clima organizacional,
- gestión de la disciplina operativa en procesos de rh.
- gestionar el desarrollo de competencias del talento a su cargo.
- gestionar y asegurar el cumplimiento a los procesos de desvinculación.
escolaridad:
licenciatura en psicología, recursos humanos, administración, ingeniería o afín.
experiência laboral:
de 2 a 3 años en el área.
conocimientos técnicos:
manejo de sistema office, planner, indispensable tener facilidad en el manejo de sistemas como sxf, elementos internos (módulos de administración de personal).
tipo de puesto: tiempo completo, por temporada
duración del contrato: 3 meses
sueldo: $7,333.09 - $16,608.30 al mes
beneficios:
- apoyo para estudios
- opción a contrato indefinido
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
- turno matutino
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 14/01/2025
fecha de inicio prevista: 14/01/2025