En este rol, el gestor de cobranza se enfoca en la implementación de estrategias efectivas para garantizar el pago de los clientes. La mayor parte del tiempo (80%) se dedica a actividades en campo, mientras que un 20% se reserva para tareas administrativas en la oficina. El éxito en esta función requiere una sólida experiencia en cobranza, con al menos 6 meses en el área. Es fundamental contar con transporte propio y tener habilidades comunicativas excelentes.
entre las ventajas laborales destacan un salario competitivo ($7,000.00 hasta $10,000.00), vacaciones pagadas, capacitación continua y oportunidades de crecimiento en base a resultados. También ofrece comisiones del 5% al 25% sobre las ventas realizadas. Se trata de un puesto a tiempo completo con horarios flexibles y opciones de contrato indefinido. En resumen, es una excelente oportunidad para aquellos interesados en desarrollar sus habilidades en cobranza y crecer profesionalmente.