*coordinador de beneficios*:- ubicación: seadust cancun family resort- ciudad: cancún, roo, mx, *- fecha: 4 dic. *¿eres alguien que ama los retos y desafíos constantes?¿eres naturalmente curioso y siempre estás dispuesto a pensar fuera la caja para resolver una situación?¿tienes una mentalidad de crecimiento y estás buscando una carrera que crezca contigo?Si es así, podrías ser el talento que buscamos para este puesto.*descripción del puesto*:como coordinador de beneficios, será responsable de conducir programas de compensación, beneficios y análisis de puestos para nuestra organización.puede especializarse en áreas específicas, como clasificación de puestos y programas de pensión.*funciones y responsabilidades del puesto*:- llevar a cabo investigaciones y análisis sobre tendencias y mejores prácticas de compensación y beneficios.- ayudar a diseñar e implementar programas de compensación, beneficios y análisis de puestos que se alineen con las metas y necesidades de la organización.- colaborar con el liderazgo y la gerencia de recursos humanos para evaluar y clasificar los puestos de acuerdo con las pautas establecidas.- participar en encuestas de salarios y beneficios para garantizar un posicionamiento competitivo.- mantener puestos de trabajo precisos y actualizados datos, asegurando el cumplimiento de las políticas y regulaciones internas y externas.- participar en el aprendizaje y desarrollo continuos para mejorar las habilidades y mantenerse al día con las tendencias y los requisitos de la industria.- proporcionar apoyar a los empleados con respecto a las políticas, los procedimientos y los programas de beneficios y compensación.- ayudar en la administración de los planes de pensión y jubilación de los empleados.- colaborar con recursos humanos y la gerencia para identificar oportunidades de mejora y crecimiento dentro de la estrategia general de compensación y beneficios.- completar tareas o responsabilidades adicionales según se le asignen.*experiência laboral*:- realiza asignaciones de rutina en el nível de entrada a una progresión de trabajo profesional- utiliza procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estándar- recibe instrucción, orientación y dirección de otros- tiene de 0 a 3 años de experiência laboral*competencias*:habilidades interpersonalesconocimiento funcional del trabajoliderazgoresolución de problemasdesarrollo de talentotrabajo en equipo y colaboracióngestión de accionesexperiência comercialdefender las necesidades de los huéspedesimpactoinnovación*educación*:- se prefiere un título de asociado, una licenciatura o una maestría en recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado.- se considerará una combinación equivalente de educación y experiência.*certificaciones*:- profesional en recursos humanos (phr)- profesional certificado en compensación (ccp)- se pueden requerir o preferir certificaciones adicionalestodas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las opoortunidades en playa, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.id de solicitud: *los lectores de pantalla no pueden leer el siguiente mapa para búsquedas.*:siga este enlace para acceder a nuestra página búsqueda de ofertas de empleo a fin de buscar ofertas de empleo disponibles de una forma más accesible.- '); // hack to force browser to not cache iframe results, even though url may be different var _iframe = document.getelementbyid('iframe'); _iframe.contentwindow.location.href = _iframe.src; //