Descripción del puesto:
supervisión y gestión de programas de capacitación interna, garantizando su adecuada administración y el cumplimiento de los objetivos establecidos en el área de formación.
responsabilidades:
colaborar en la planificación y programación de las actividades formativas.
controlar y registrar la asistencia a cursos y talleres.
elaborar informes y mantener bases de datos de capacitación.
actualizar los materiales educativos y la documentación de apoyo.
realizar el seguimiento de evaluaciones de desempeño y proponer mejoras continuas.
requisitos:
nivel educativo: bachillerato trunco, completo o en curso.
no es necesario tener experiencia previa.
habilidades de comunicación con diversos perfiles.
interés por el trabajo colaborativo y atención al detalle.