Oferta de empleo
responsable de subgerencia
lugar: ticul, yucatán
empresa: super willys
publicado el 12 de mayo de 2026
vigente hasta el 12 de agosto de 2026
salario mensual neto
$11,500.00
- postular
folio:
-
descripción
subgerente de super willis es un profesional clave dentro de la estructura operativa de la tienda. Representa una figura de liderazgo intermedio que respalda la gestión general del establecimiento y mantiene una comunicación constante con el gerente y el equipo de trabajo. Su posición requiere una combinación de habilidades administrativas, liderazgo, orientación al cliente y conocimiento del entorno comercial. Se espera que el subgerente proyecte la imagen y los valores de super willis, asegurando un ambiente laboral positivo, enfocado en la excelencia del servicio y el cumplimiento de los estándares de la empresa. Además, actúa como referente del personal en el piso de ventas, promoviendo la motivación, la disciplina y la eficiencia. El puesto demanda una actitud proactiva, capacidad de resolución de problemas, compromiso con los objetivos de la tienda y disponibilidad para adaptarse a diferentes situaciones operativas. Rango de edad: 23 a 50 años (preferentemente)
*requisitos*:
- nível académico requerido: prepa o vocacional
- situación académica: diploma o certificado
- experiência: 6m - 1 año en responsable de subgerencia
- conocimiento(s) y herramienta(s):
- acostumbrado/a a trabajar bajo objetivos y presión.
- experiencia mínima en manejo de personal o supervisión en tiendas de autoservicio.
- conocimiento en atención y servicio al cliente.
- manejo de inventarios y control de mercancía.
- habilidad para dirigir y motivar equipos de trabajo.
- disponibilidad de horario y para rotar turnos.
- manejo básico de computadora y paquetería office.
- capacidad para resolver problemas y tomar decisiones.
- facilidad de palabra y actitud de servicio.
- responsabilidad, honestidad y organización.
- experiencia en manejo de cajas y cortes de efectivo (deseable).
- idioma(s):
- ninguno
- habilidad(es) y competencia(s):
- análisis y solución de problemas
- compromiso
- orientación a resultados
- negociación
- autonomía
- pensamiento crítico
- trabajo en equipo
- liderazgo
- calidad en el trabajo
- comunicación
- razonamiento lógico-matemático
- motivación
- disponibilidad de la persona:
- es necesario viajar
horario
- algunos días
- tiempo completo
- 07:00 - 15:00
- aclaraciones de horario: descanso fijo lo sabados, los domingo horario completo de 7:00am a 10:00pm
funciones y actividades
- capacitar y motivar al personal de nuevo ingreso.
- mantener el orden, limpieza y buena imagen de la tienda.
- dar seguimiento a reportes, incidencias y necesidades operativas.
- apoyar en el cumplimiento de metas de venta.
- apoyar en la apertura y cierre de sucursal.
- apoyar en la supervisión general de la tienda.
- brindar atención y solución a clientes.
- apoyar en la recepción de proveedores y mercancía.
- supervisar inventarios y control de productos.
- realizar y revisar cortes de caja.
- coordinar y dar seguimiento a las actividades del personal.
- verificar el acomodo y surtido de mercancía en piso de venta.
- asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de la empresa.
- resolver situaciones operativas de manera eficiente.
la empresa ofrece
- prestaciones de ley
- vales de despensa
- bono por productividad
- capacitación pagada
- oportunidad de crecimiento
- servicios de ley
- contrato por tiempo indeterminado
proceso de reclutamiento
- agendar una cita - llamar para agendar una cita
- entrevista - asistir a la entrevista en tiempo y forma
- fecha de inicio de tu proceso de reclutamiento: 12 de mayo de 2026
- duración del proceso de reclutamiento: 2 semanas