Asegurar la correcta gestión del capital humano en tienda, garantizando el cumplimiento la estabilidad laboral y el logro de indicadores clave del negocio, brindando soporte estratégico a las sucursales.
*requisitos*
- licenciatura en administración, recursos humanos, psicología o carrera afín.
- experiência mínima de 5 años en posición similar.
- manejo de plantillas operativas (100+ colaboradores).
- disponibilidad de horario y para traslado en el sector.
*funciones principales*
- administración de prenómina e incidencias.
- seguimiento a indicadores de rotación y ausentismo.
- onboarding.
- implementación de evaluación de desempeño.
- gestión de clima laboral y relaciones laborales.
- cumplimiento de la ley federal del trabajo.
*competencias*
- liderazgo y enfoque a resultados.
- toma de decisiones.
- negociación y manejo de conflictos.
- organización y planeación.
- orientación al cliente interno
sueldo: hasta $25,000.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- seguro de gastos médicos mayores
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial