Gerente de desarrollo organizacional
administrarás las funciones de desarrollo organizacional en la unidad de negocio para asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos definidos por dirección general y do corporativo, impulsando eficiencia y excelencia.
Principales tareas y responsabilidades
diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional, cultura y cambio.
Asegurar cumplimiento de políticas, procedimientos y auditorías internas de do y externas de certificación
liderar proyectos de desempeño, talento, capacitación, clima organizacional y nómina
gestionar indicadores (kpi) y reportes ejecutivos para dirección general.
Coordinar con áreas corporativas y divisiones para estandarizar mejores prácticas.
Requisitos
experiencia liderando desarrollo organizacional en corporativos o unidades de negocio.
Conocimiento en gestión del cambio, desempeño, capacitación y cultura.
Capacidad para alinear políticas corporativas con operación y resultados.
Habilidad para análisis de datos, kpi y presentaciones ejecutivas.
Disponibilidad para trabajo presencial en ciudad de méxico.
Manejo de nómina
beneficios
proyecto estratégico con impacto en un grupo mexicano enfocado en salud.
Desarrollo profesional y exposición directa a liderazgo corporativo.
Cultura de disciplina, ética y colaboración orientada a la excelencia.
Participación en iniciativas de alto impacto social y económico.
Principales habilidades
liderazgo estratégico.
Gestión del cambio.
Comunicación ejecutiva.
Planeación y priorización.
Analítica de talento y kpi.
Negociación y gestión de stakeholders.
Orientación a resultados.
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