Perfil del cargo
el gerente de distrito es el líder en campo y representante principal de la empresa en su área de influencia.
estructura organizacional
* es responsable de desarrollar e implementar estrategias para aumentar las ventas, mejorar la eficiencia operativa y mantener relaciones con los clientes clave.
criterios requeridos:
1. liderazgo y gestión de equipo: es responsable de asignar tareas, monitorear progreso y realizar ajustes necesarios.
2. desarrollo profesional: proporciona capacitación continua a sus colaboradores para asegurar su desarrollo profesional y contribuye al crecimiento y bienestar de la organización como un todo.
3. relaciones con clientes: desarrolla y mantiene fuertes relaciones con los clientes mediante servicios al cliente excepcionales.
habilidades y competencias
* análisis financiero y comercial.
* capacidad para establecer objetivos claros y alcanzables.
* creación y ejecución de planes de marketing efectivos.
beneficios
participar en un equipo dinámico y dedicado a la excelencia.