Requisitos licenciatura concluida en psicología, rh o administración (deseable maestría). Experiencia de 3 a 5 años en coordinación, supervisión, jefatura o gerencia de recursos humanos. Experiencia indispensable en: reclutamiento, do, capacitación, nómina, relaciones laborales, finiquitos, liquidaciones y bajas. Excel avanzado, paqueteria office. Portales de cursos, psicometrías, bolsas de trabajo, etc. Conocimiento de lft, imss, infonavit, isr y compensaciones. Ubicación: teziutlán, pueblaindispensable: radicar en teziutlán o disponibilidad inmediata para reubicarse principales responsabilidades liderar el ciclo completo de recursos humanos: reclutamiento y selección, contratación, inducción, capacitación, desarrollo y cultura organizacional, desvinculación laboral, nóminas. Administrar nómina, incidencias, contratos y expedientes. Diseñar e implementar el programa anual de capacitación. Gestionar clima laboral y estrategias de mejora continua. Supervisar seguridad, higiene y cumplimiento normativo. Coordinar certificaciones (incluyendo smeta, iso). Organizar eventos internos de integración. Impulsar proyectos de desarrollo organizacional (procesos, políticas, descripciones de puesto, indicadores, cultura organizacional). Analizar kpis de rh: rotación, ausentismo, desempeño, productividad. Asegurar el cumplimiento del código de ética y políticas internas. Elaborar finiquitos y liquidaciones según legislación aplicable. Competencias clave liderazgo, toma de decisiones, comunicación efectiva, resolución de conflictos, enfoque a resultados, organización y actitud de servicio. Ofrecemos sueldo base competitivo prestaciones de ley aguinaldo 30 días prima vacacional 75% herramientas de trabajo esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: