Supervisor de Mantenimiento a Equipo Movil
Covia es el proveedor líder de minerales y soluciones de material para los mercados de energía e industrial. El legado de Covia incluye muchos logros a través de la industria y el capital exitoso de nuestros socios. Nuestra habilidad para entregar nuestros productos en el lugar exacto y al momento exacto es inigualable. Igual de fuerte es nuestro compromiso a construir socios de negocio que apoyen el éxito de nuestros clientes.
La Calidad y la Innovación son las bases de Covia, pero nuestra gente es nuestra real fortaleza. Los Empleados de Covia son un equipo de profesionales altamente calificados para convertir nuestros minerales naturales en soluciones de ingeniería para nuestros clientes. Cada uno de los miembros de nuestro equipo tiene una oportunidad valorable en ayudar y dar forma a nuestro futuro y crear un impacto positivo en el mundo que nos rodea a través de nuestro compromiso con los lugares donde vivimos y trabajamos.
COVIA ESTA COMPROMETIDA A ACOBIJAR Y PROMOVER LA DIVERSIDAD E INCLUISION (D&I;) EN DONDE NOSTROS OPERAMOS, DONDE HACEMOS NEGOCIOS Y DONDE VIVIMOS. Nos esforzamos a crear un cultura inclusiva donde se valore y respete la diversidad y en donde todos se sientan incluidos y comprometidos. Tenemos la intensión de enfocar nuestros esfuerzos para unir a los miembros de nuestro equipo y crear oportunidades donde puedan contribuir con sus habilidades, experiencias y puntos de vista únicos en la búsqueda del crecimiento comercial sostenido de COVIA. Permitimos que todos los miembros del equipo se desempeñen al máximo siendo ellos mismos, esto es fundamental para crear una cultura de nuestro programa Clearly Covia.
Covia está buscando un SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO (EQUIPO MOVIL) quien tendrá un impacto positivo en el equipo de PLANTA CANOITAS localizado en HIDALGO COAH., como Supervisor de mantenimiento tendrás la ocasión de coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento de los equipos móviles de la planta tales como camiones fuera de carretera, excavadoras, bulldozer entre otros, con un enfoque de mejora continua, basado en las políticas y procedimientos de la organización para asegurar la continuidad y disponibilidad de la operación al mejor costo en forma limpia y segura.
El titular seleccionado para ocupar la posición tendrá las siguientes funciones clave:
- Identificar necesidades futuras de mediano y largo plazo de mantenimiento
- Analizar los reportes de los sistemas de control de mantenimiento para identificar tendencias y áreas de oportunidad
- Asegurar el inventario de refacciones
- Evaluar el impacto del desgaste de los equipos para evitar retrabajos o imprevistos.
- Colaborar en la elaboración del presupuesto anual de mantenimiento.
- Identificar los insumos críticos del área.
- Ejecutar el programa de calibración.
- Participar en la selección del equipo de medición así como la evaluación de proveedores de mantenimiento.
- Coordinar en conjunto con el área de Ingeniería la implementación de nuevas tecnologías en los procesos de la planta
Para asegurar que los KPI’s establecidos serán ejecutados, alcanzados, medidos y comunicados para contribuir con el proceso de mejora continua, el titular seleccionado para ocupar la posición deberá tener el siguiente perfil:
Certificaciones y Experiencia:
- Ingeniería Mecánica, electromecánica o similar (Titulo y cedula indispensable)
- Mas de 5 años de experiencia en supervisión y coordinación de equipos de mantenimiento
Conocimientos, habilidades y competencias:
- Conocimientos de rutinas de mantenimiento de quipos Diesel
- Manejo de estadísticas
- Conocimientos de TMP/Lean Manufacturing
- Conocimientos de seguridad industrial
- Inglés nivel intermedio (lectura y comunicación verbal)
Disponibilidad de viajar:
Disponibilidad para trabajar en planta Canoitas localizada a 80 Km de Piedras Negras
Beneficios:
- Prestaciones superiores a la ley mexicana
- Bono por desempeño
- Otros beneficios de previsión social
Las funciones descritas anteriormente reflejan de manera general los detalles necesarios y describe las funciones principales del puesto, las cuales no constituyen una descripción detallada de los requerimientos inherentes al puesto. Otra funciones pueden ser asignadas dentro de la jornada laboral o para cumplir condiciones especiales.
En Covia, nos esforzamos y apoyamos a una fuerza laboral diversa, ya que creemos firmemente que esto es la base de nuestro éxito. Nuestra cultura competitiva apoya la inclusión, la individualidad y el respeto en nuestros sitios de trabajo. Estamos comprometidos en proveer oportunidades de empleo al candidato mejor calificado basado en factores relacionados con sus competencias y experiencia sin tomar en cuenta otros factores como raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad.
Nuestra organización ofrece salarios y paquetes de beneficios competitivos y oportunidades de crecimiento y desarrollo.
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