Sabemos que cada segundo cuenta y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera profesional a donde te propongas. En mapfre nos comprometemos con tu desarrollo
operativo(a) analista comercial
perfil profesional requerido
* escolaridad: licenciatura en áreas contables, económico – administrativas.
* experiencia previa en manejo de clientes
* conocimiento de seguros/ramo
* conocimiento de paquetería office
funciones:
* realiza la gestión comercial como cotizaciones, endosos, renovaciones
* proporciona soporte operativo y seguimiento de folios
* ingresa y da seguimiento a las solicitudes de siniestros
* atiende consultas y brinda estatus de trámites
* gestiona la facturación y deriva trámites al área de cobranza
* da soporte administrativo a las tareas
* apoyar a la labor venta directa
competencias:
* comunicación efectiva
* organizado (a)
* toma de decisiones
* enfoque de servicio al cliente
* orientado (a) a resultados
* habilidad de liderazgo
ofrecemos
* prestaciones superiores a las de la ley
* ser parte de una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento.
* líderes orientados(as) 100% al desarrollo
únete al equipo y colabora en una de las empresas más importantes de méxico.
enmapfremásunidosquenunca
al postularte por favor adjunta cv
mapfre, donde tu tiempo cobra sentido.
al enviar tu postulación estás aceptando las políticas de privacidad de mapfre respecto al tratamiento de tus datos personales.
visita la página de mapfre para conocer nuestro aviso de privacidad
"en mapfre méxico la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y vih, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (as) colaboradores (as) en mapfre está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra responsabilidad social."
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