* diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y adquisición de talento en línea con los objetivos del negocio.
* gestionar todo el ciclo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la negociación de ofertas.
* colaborar con líderes de equipo para identificar las necesidades de talento y proponer soluciones efectivas.
* utilizar herramientas tecnológicas y redes profesionales para atraer talento especializado en tecnología y telecomunicaciones.
* monitorear y analizar métricas clave de reclutamiento para garantizar la eficiencia del proceso.
* construir y mantener relaciones sólidas con candidatos potenciales y agencias de reclutamiento.
* asegurar el cumplimiento de políticas de diversidad e inclusión en los procesos de contratación.
* participar en la mejora continua de las prácticas de adquisición de talento dentro de la organización.
diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección. Pertenecer a un equipo dinamico en crecimiento.
el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
o licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o áreas afines.
o experiencia previa en reclutamiento y adquisición de talento, preferentemente en el sector de tecnología y telecomunicaciones.
o habilidad para gestionar múltiples procesos de reclutamiento de manera simultánea.
o conocimiento en el uso de herramientas tecnológicas de reclutamiento y redes profesionales.
o capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
o enfoque en resultados y habilidad para proponer soluciones creativas.
o excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
o inglés avanzado indispensable.
nuestro cliente es una empresa de gran tamaño dentro de la industria de tecnología y telecomunicaciones, reconocida por su enfoque en la innovación y el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas.
o $25,000 - $35,000 mxn
o prestaciones superiores a las que indica la ley.