Perfilsolicitamos encargado de rh con 3 años mínimo de experiencia laboral comprobable como jefe de area de recursos humanos o responsable de area.requerimos que esta persona:planifiquedirijacoordineinformede seguimientoorganicelas actividades de gestión de los recursos humanos de la organización para fortalecer la relación entre el empleado y el empleador.
así como incorporar a nuevos prospectos.licenciatura en administración preferentemente.habilidadesexcelentes habilidades de negociaciónexcelente habilidad de escucha activaexcelente habilidad de comunicación asertivaexperiencia demostrable trabajando con métricas de recursos humanosconocimiento de la legislación laboral vigenteamplios conocimientos en técnicas de recursos humanosdeseable conocimiento en paquetería officesaber evaluar durante un proceso de selecciónreclutamiento avanzado y eficazbuenas prácticas de recursos humanoscomunicación certeracompetenciasorganizaciónliderazgoenfoque a resultadosempatíaactitud de serviciomanejo de crisisgestión de conflictoscomprensión de sus responsabilidadesobjetivaactividades/responsabilidadesdiseñar e implementar estrategias de mejora de recursos humanos alineadas con los valores de la empresa y objetivos principales.reclutamientos, selección y buenas prácticas de nuevos ingresos.contratación de nuevos colaboradores.conocer y gestionar las desvinculaciones y procesos de baja de cualquier personal.gestionar, seguimiento y realizar las evaluaciones de desempeño laboral para mejorar la productividad en todas las áreas de la empresa.aplicar evaluaciones mensuales, semestrales y anuales para colaboradores.aplicación de pruebas psicométricas.fungir como una vía de comunicación entre la gerencia y los empleados para tomar en cuenta sus necesidades y atender problemáticas relacionadas.bajar información a la plantilla, así como subir información importante.desarrollar estrategias de motivación para conservar el capital humano en la empresa.diseñar e implementar planes de carrera.fomentar un ambiente laboral armónico y sano.fomentar el cumplimiento de las políticas y manual de conducta.coordinar planes de capacitación y desarrollo empresarial.prenomina con incidencias mensuales.análisis, seguimiento y pago de comisiones mensuales y cualesquiera otras prestaciones.los indicadores de desempeño para los trabajadores que han ocupado un puesto.ser la responsable de todas las festividades de la empresa.acompañamiento a cualquier colaborador de la empresa.comunicación constante con gerencias y colaboradores.gestión de proveedores.planeación de actividades mensuales y anuales.métricas del área.compensacionessueldo mensual * netosvales de despensa al 2do mes cumplidoprestaciones de ley (contratación mixta, aguinaldo 15 días, vacaciones, prima vac)bono de puntualidadcondicioneshorario: l-v 9 am a 6 pm y sábados 9am a 1pm (45 hrs laborales) 1hr hora de comidarequerimientoseducación mínima: educación superior - licenciatura4 años de experienciaedad: entre 35 y 45 añospalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
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