*escolaridad*: lic. en administración, psicología
*horario*:disponibilidad de horario
*prestaciones de ley*
*edad*:25 años en adelante
*funciones del puesto*:
- supervisar que se haya llevado a cabo la revisión del headcount.
- coordinar y supervisar el reclutamiento y preselección de personal directo.
- reclutamiento y preselección de personal indirecto.
- coordinar y supervisar el proceso de contratación de personal directo, incluyendo la elaboración y resguardo del expediente en modulo.
- vigilar el cumplimiento de la política de cancelación de requisiciones.
- supervisar el cumplimiento de los procesos de rh módulo.
- coordinar y supervisar la publicación de vacantes por lo menos en las siguientes herramientas: facebook, pantallas, whastapp.
- visitar al cliente para conocer las necesidades de personal, elaborar minuta correspondiente y publicar a los involucrados.
- subir información sobre el cumplimiento de métricos al sistema de calidad.
- asegurarse de que los rda's, nc's, ac's y hallazgos de auditoría a su cargo sean contestados y cerrados en tiempo y forma de acuerdo a los procedimientos de calidad.
- administrar y reportar en base mensual de los métricos de su departamento estipulados en el sgc.
- administrar, desarrollar y mejorar de manera continua el sistema informático (web) usado en el área.
*habilidades y conocimientos*:
- ¡ experiência en industria maquiladora !
- mínimo 3 años de experiência en el área
- inglés b2
- experiência en gestión de capital humano
- conocimiento de técnicas de reclutamiento de personal masivo
- ¡ experiência en reclutamiento masivo !
- conocimiento de iso-*
*áreas o puestos de experiência*:
- experiência en industria maquiladora
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $30,* al mes
horario:
- diurno
lugar de trabajo: empleo presencial