Horario de trabajo y modalidad:
tiempo completo
requisito de educación:
ingeniería en electromecánica, robótica, mecatrónica o equivalente
ingeniero de mantenimiento / automatización
únete y lidera la innovación con nosotros. Actualmente estamos buscando un ingeniero de mantenimiento / automatización para unirse a nuestro equipo.
un día en la vida de este rol:
* administración y gestión del mantenimiento preventivo (pm) de equipos
* generación de estrategias de mejora para incrementar la eficiencia operativa
* control y seguimiento de presupuesto de mantenimiento
* implementación de estrategias para la reducción del mttr
* implementación y seguimiento de tmc y gmr de mantenimiento
* manejo y supervisión de personal técnico
* elaboración de reportes y análisis de anomalías en equipos
* análisis, diagnóstico y depuración de fallas en sistemas automáticos
* desarrollo, adaptación y mejora de sistemas hmi
* impulso de iniciativas para el aumento de productividad
a quién buscamos:
obligatorio:
* más de 3 años de experiencia en la industria automotriz
* experiencia en plc omron
* conocimiento en robots fanuc
* experiencia en sistemas de soldadura (resistencia, arco y mig)
* conocimiento en inversores y redes devicenet
* experiencia en control neumático y eléctrico
* conocimiento en sistemas de selladores y aplicación de hem
* manejo de software: ms office, cx-one y autocad
deseado:
* inglés intermedio
* experiencia previa liderando equipos
* enfoque en mejora continua y solución de problemas
lo que esperarás en nissan:
crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.
compensaciones:
nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.
política de igualdad de oportunidades:
nissan (nmex, nedm, nrfs, nrfm y anzen) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que nissan mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.
nissan para todos. Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra iniciativa corporativa de diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas. En nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.
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