Descripción del puesto
vendedor de campo - maquinaria y equipo para construcción
gestionar oportunidades de venta en campo brindando asesoría técnica a los clientes, asegurar el seguimiento comercial para cumplir metas mensuales de venta y ofrecer productos y servicios personalizados.
responsabilidades principales
- atender clientes en sucursal y brindar asesoría sobre maquinaria para satisfacer sus necesidades y preferencias.
- elaborar cotizaciones y gestionar contratos y documentación para garantizar la entrega oportuna y eficiente de nuestros productos y servicios.
- coordinar entregas y disponibilidad de maquinaria con operaciones para maximizar la satisfacción del cliente.
- mantener crm y reportes de visitas y clientes actualizados para mejorar nuestra capacidad de respuesta y atención al cliente.
- prospectar en campo y realizar visitas a obras e industrias para identificar nuevas oportunidades de negocio y establecer relaciones con nuevos clientes potenciales.
- realizar cotizaciones en máximo 20 minutos desde la solicitud para ofrecer un servicio rápido y eficiente a nuestros clientes.
- gestionar documentación de clientes, pagos, avales y expedientes para garantizar la confidencialidad y seguridad de la información.
- apoyar en seguimiento postventa y aseguramiento de satisfacción del cliente para mejorar nuestra imagen y retenido de clientes.
requisitos
- bachillerato, ingeniería o licenciatura (deseable).
- 1 a 3 años de experiña en ventas de campo.
- experiencia deseable en venta de maquinaria, ferretería industrial o equipos pesados/ligeros.
- habilidad para negociación, servicio al cliente y prospección.
- excelente presentación y trato profesional.
- disponibilidad para visitar obras y clientes.
ofrecemos
- sueldo base: $11,074 mxn mensuales + comisiones por ventas de maquinaria.
- premio mensual por indicadores: $2,000 mxn.
- vales de despensa.
- bono garantizado los primeros 3 meses: $2,000 mxn.
- sueldo mensual total estimado: $16,335 mxn.
- seguro de gastos médicos menores.
- prestaciones de ley.
- estabilidad laboral y capacitación continua.
- acompañamiento comercial y excelente ambiente de trabajo.