Save the children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de las niñas y niños, manteniéndolos seguras y seguros, por lo que en nuestro *proceso de selección *se refleja nuestro compromiso con la *protección de la niñez contra cualquier tipo de abuso.
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cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalle de su experiência laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.
*ubicación*:acapulco de juárez, guerrero.
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*horario*:de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
*escolaridad*:bachillerato.
*sueldo*: $14,* brutos mensuales.
*tipo de contratación*: sueldos y salarios.
*idioma: n/a.
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*objetivo del puesto*: trasladar al personal del equipo y bienes materiales a los lugares que la coordinación determine.
*experiência*:
2 años como chófer.
*funciones*:
transportar en tiempo y forma al personal que se indique.
apoyar con el traslado de documentación y diferentes estados.
revisar periódicamente y mantener en buenas condiciones los automóviles.
organizar y realizar los pagos de tenencias, verificaciones, seguros y demás gastos.
*actividades*:
transportar en tiempo y forma al personal que se indique.
apoyar con el traslado de documentación y diferentes estados.
revisar periódicamente y mantener en buenas condiciones los automóviles.
organizar y realizar los pagos de tenencias, verificaciones, seguros y demás gastos
*habilidades*:
paquetería office e internet básicos.
manejo de automóviles estándar y automáticos, tanto en carretera como en ciudad.
conocimiento de composturas y refacciones en general.
trato con agencias y talleres.
actitud de honestidad y confianza.
*competencias*:
- resolución de problemas y toma de decisiones: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y evaluación de información relevante dentro o fuera de la organización y emitiendo juicios apropiados.
- innovación y adaptación: desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito en un entorno laboral y global incierto en constante cambio.
- trabajar eficazmente con otros: trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.
*nuestros valores.
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- *rendición de cuentas*:nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
- *exigencia*: somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
- *colaboración*: nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
- *creatividad*:estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenibles con/para los niños y niñas.
- *integridad*:aspiramos a los más altos níveles de honestidad e integridad, a no comprometer nunca nuestro buen nombre y a actuar siempre en el interés superior de los niños y niñas
para save the children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el código de conducta que forma parte de la política de seguridad y protección de la niñez.
leer código de conducta.
save the children en méxico, con dirección en calle francisco sosa no. 30, col.
villa coyoacán, c.p. *, coyoacán, méxico, ciudad de méxico, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.