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Administrador de operaciones financieras

Toluca de Lerdo, Méx
beBeeAnálisis
Publicada el 27 julio
Descripción

Analista de cuentas por pagar

\



\

descripción del puesto:

\

buscamos a un profesional con experiencia en gestión de cuentas para integrarse a nuestro equipo.

\

responsabilidades:

\
\
1. recepción y validación de facturas
\
2. confirmación de centros de costos con diversas áreas
\
3. registro en sistema de odoo
\
4. registro en archivo global de cuentas por pagar
\
5. descarga de facturas de portales de proveedores
\
6. entrega física de facturas para aviones administrados
\
7. validación de pagos autorizados vs movimientos bancarios
\
8. cotejo de impuestos pagados en la cuenta pece/solicitud de fondeo
\
9. elaboración de carpetas digitales con pagos autorizados
\
10. mantenimiento y actualización de registros
\
11. gestión de credenciales y contraseñas
\
12. análisis de datos financieros
\
13. desarrollo de informes y análisis
\
14. participación en reuniones y llamadas
\
15. colaboración con equipos multidisciplinarios
\
16. resolución de problemas y atención al cliente
\
17. comunicación efectiva y resolución de conflictos
\
18. planificación y priorización de tareas
\
19. adherencia a procedimientos y políticas
\
20. seguimiento y control de resultados
\
21. evaluación de desempeño y ajuste de planes
\
22. identificación de oportunidades de mejora y sugerencias de cambios
\
23. creación de planes de acción y seguimiento de implementación
\
24. ejecución de proyectos y colaboración con equipos
\
25. análisis y evaluación de resultados
\
26. presentación de informes y recomendaciones
\
27. trabajo en equipo y liderazgo
\
28. fortalecimiento de relaciones laborales y mantenimiento de confianza
\
29. implementación de soluciones innovadoras y mejoras continuas
\
30. desarrollo de competencias personales y profesionales
\
31. aprendizaje continuo y participación en capacitación
\
32. alimentación de conocimientos y experiencias
\
33. fomento de una cultura de innovación y cambio
\
34. uso de tecnologías y herramientas para mejorar eficiencia y productividad
\
35. proveer apoyo y asistencia técnica a los miembros del equipo
\
36. gestionar recursos materiales e información
\
37. proporcionar informes sobre el desempeño y el progreso
\
38. ofrecer comentarios y retroalimentación constructiva
\
39. involucrar a otros departamentos y funcionarios
\
40. establecer metas claras y alcanzables
\
41. lograr un equilibrio entre trabajo y vida personal
\
42. asistir en situaciones de emergencia o crisis
\
43. proporcionar apoyo emocional y psicológico
\
44. implementar estrategias de motivación y retención
\
45. identificar y desarrollar talentos internos
\
46. mejorar procesos y procedimientos existentes
\
47. promover la diversidad, inclusión y equidad
\
48. apoyar iniciativas de sostenibilidad y responsabilidad social
\
49. conducir investigaciones y análisis para respaldar decisiones
\
50. generar informes y presentaciones para audiencias variadas
\
51. revisar y actualizar planificaciones y calendarios
\
52. evaluar productos, servicios y procesos
\
53. identificar necesidades y requerimientos de clientes
\
54. analizar tendencias, competidores y mercado
\
55. desarrollar objetivos claros y alcanzables
\
56. considerar múltiples perspectivas y opciones
\
57. enfocarse en resolver problemas clave
\
58. integrar pensamientos y conceptos
\
59. generar nuevas ideas y soluciones creativas
\
60. encantar a los clientes y colegas
\
61. realizar ajustes rápidos según sea necesario
\
62. celebra éxitos y aprenda de fracasos
\
63. muestre fe en sí mismo y su equipo
\
64. le dé importancia a la educación continua
\
65. valore el tiempo y las contribuciones de todos
\
66. emplee soluciones de clase mundial
\
67. sea sensible a sus clientes
\
68. dese el tiempo necesario
\
69. trabajará como parte de un equipo
\
70. valorice y recompense a los empleados
\
71. transfiere sus habilidades a los demás
\
72. tenga un compromiso permanente hacia la excelencia
\
73. convierta los obstáculos en oportunidades
\
74. conciba cosas grandes
\
75. reduzca riesgos
\
76. busque nuevos desafíos
\
77. ser sea todo lo que puedan ser
\
78. la comunicación constante aumenta la disponibilidad
\
79. continúe buscando ayuda cuando la necesite
\
80. ¡preste atención! Aprenda rápido
\
81. cuando te equivocues, pasa página
\
82. actúe tan rápido como sea posible
\
83. sé la persona más interesante que encuentres
\
84. se da por sentado
\
85. encontrar formas alternativas de lograrlo
\
86. es correcto hacer mal si es necesario
\
87. practique la conciencia de autoestima positiva
\
88. haga un objetivo realista
\
89. haga amigos virtuales
\
90. ¡esteige un paso sin miedo!
\
91. hacerse cargo de dar consejos y guía
\
92. invitar a entrenadores
\
93. crear una comunidad fiel
\
94. utilizar toda la capacidad organizativa
\
95. trabajar activamente para sentirse seguro
\
96. prueba algo nuevo cada semana
\
97. perfeccionar constantemente
\
98. hacer todas estas cosas incrementará tus posibilidades de éxito
\
99. objetivo: crear valor duradero
\
100. involucrar personas de diferentes partes del mundo
\
101. escuchar y ser receptivo a otras opiniones
\
102. comprometerse a ayudar y aprender
\
103. ayudar a preparar a los futuros líderes
\
104. incorporar cualquier material extraido
\
105. interactuar con las personas involucradas
\
106. este tipo de interacción aumentará tu visibilidad
\
107. control de sistemas y datos
\
108. reflexionar acerca de preguntas profundas
\
109. evitar mentiras innecesarias
\
110. cumplir con los plazos establecidos
\
111. percibir complejidades
\
112. ampliar el alcance de mis conocimientos
\
113. mantener activas las redes sociales
\
114. contribuir al bienestar general
\
115. ajustar los criterios de medición
\
116. pensar en común
\
117. profundizar en distintos temas relacionados con la industria
\
118. prevenir problemas antes de que ocurran
\
119. libera mentalmente
\
120. trata de mantener acceso abierto
\
121. que estos artículos se usen menos
\
122. ir tras las acciones de prueba
\
123. realiza experimentos críticos en cada nivel
\
124. abordar cada problema con humildad
\
125. recuerda que tienes demasiadas influencias externas
\
126. no esté enfocado únicamente en ganancias
\
127. extrae conclusiones sólidas
\
128. usualmente, la idea principal no debe estar clara hasta el final
\
129. ten cuidado con el secreto
\
130. finalmente comprender el diseño global
\
131. ¿qué ha pasado exactamente?
\
132. ir a la fuente directa
\
133. dejar claro que nuestra explicación puede tener fallos
\
134. sacar conclusiones prácticas
\
135. exclusivamente si tiene mucha experiencia en operaciones de alto riesgo
\
136. ver qué va mal
\
137. en muchos casos estos errores han dejado de pasar factura a varias generaciones
\
138. si has demostrado este hábito
\
139. ya habrá habido suficientes errores
\
140. revisa algunas técnicas
\
141. lo que menciona está dividido en varios niveles
\
142. observa cómo tratamos esta situación
\
143. sé pragmático con tus recientes logros
\
144. colabora abiertamente
\
145. sigue siendo cauteloso
\
146. si trabajas solo hay poco espacio para escuchar
\
147. suene bastante sombrío, pero tanto valdría realmente
\
148. por supuesto, luego depende de ti construir buena voluntad
\
149. vivir felices y armoniosos
\
150. improvisar cuando haga falta la improvisación
\
151. anticiparse a situaciones imprevistas
\
152. aquí podemos esperar verlo nuevamente
\
153. entender esto le tomará algún tiempo
\
154. pero me alegra trabajar contigo
\
155. proteja datos importantes
\
156. una nueva ventaja puede brindarle a otra persona algo de beneficio
\
157. trabaja en dos direcciones simultáneamente
\
158. las habilidades mejoradas aún pueden aportar mucho
\
159. ¡aproveche esto!
\
160. para generar niños feliz
\
161. solo busques oportunidades de negocios donde puedas aplicar una técnica llamada transformación
\
162. priorizar flujos de entrada - miembro eficaz de la biblioteca
\
163. comprometida con su pasión por la filosofía
\
164. y trate de sacar los mejores
\
165. esto te ayudará a recibir la energía deseada
\
166. sin olvidar la sorpresa
\
167. algunos detalles deben considerarse cuidadosamente
\
168. no dudes, ofrece transparencia
\
169. no tocarlo bajo ninguna circunstancia
\
170. por lo tanto, reduce temporalmente la cantidad de valor agregado
\
171. introduce activos a la computadora
\
172. entonces, la próxima vez que pienses un tema de investigación, recordarás este consejo
\
173. es inusual exigirle al genio una respuesta inmediata
\
174. antes de que termine el mes, encontramos tres respuestas
\
175. que ya hicieron varias empresas
\
176. todavía hay uno que siempre recuerde
\
177. decidamos partir de ese punto y elegir nuestros líderes
\
178. resulta incluso divertido caminar lentamente
\
179. haz clic en cualquiera de las 12 referencias
\
180. delimitar el estudio al uso de correlato de grafos
\
181. pasaron años antes de que esto fuera evidente
\
182. por supuesto, las posibles consecuencias de una pérdida son diversas
\
183. decide primero cuál opción usa tu cerebro
\
184. a medida que avanzamos
\
185. ahora tenemos tal cantidad de combinaciones básicas
\
186. recordemos qué dijimos anteriormente
\
187. entonces mientras estamos aquí
\
188. algunas de las voces que hoy nos conducen están haciendo coincidir esos cuerpos
\
189. principalmente en el dominio tradicional
\
190. vea cómo actúa otro individuo
\
191. alterando este patrón, podríamos revelar varias contradicciones
\
192. somos conscientes de una limitación grave
\
193. imaginen que ahora no puedes escuchar ni hablar
\
194. ¿en qué momento prestaría más atención a las reglas y prohibiciones de lugar común utilizados
\
195. si descubriremos las estructuras matemáticas potencialmente mutantes contenidas en ciertas plantas
\
196. un movimiento vasto
\
197. caso ideal sería abrir esa balsa de lugares comunes
\
198. para buscar información en línea
\
199. también admira a los profesores. \

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