Analista de cuentas por pagar
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descripción del puesto:
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buscamos a un profesional con experiencia en gestión de cuentas para integrarse a nuestro equipo.
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responsabilidades:
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1. recepción y validación de facturas
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2. confirmación de centros de costos con diversas áreas
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3. registro en sistema de odoo
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4. registro en archivo global de cuentas por pagar
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5. descarga de facturas de portales de proveedores
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6. entrega física de facturas para aviones administrados
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7. validación de pagos autorizados vs movimientos bancarios
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8. cotejo de impuestos pagados en la cuenta pece/solicitud de fondeo
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9. elaboración de carpetas digitales con pagos autorizados
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10. mantenimiento y actualización de registros
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11. gestión de credenciales y contraseñas
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12. análisis de datos financieros
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13. desarrollo de informes y análisis
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14. participación en reuniones y llamadas
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15. colaboración con equipos multidisciplinarios
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16. resolución de problemas y atención al cliente
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17. comunicación efectiva y resolución de conflictos
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18. planificación y priorización de tareas
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19. adherencia a procedimientos y políticas
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20. seguimiento y control de resultados
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21. evaluación de desempeño y ajuste de planes
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22. identificación de oportunidades de mejora y sugerencias de cambios
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23. creación de planes de acción y seguimiento de implementación
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24. ejecución de proyectos y colaboración con equipos
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25. análisis y evaluación de resultados
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26. presentación de informes y recomendaciones
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27. trabajo en equipo y liderazgo
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28. fortalecimiento de relaciones laborales y mantenimiento de confianza
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29. implementación de soluciones innovadoras y mejoras continuas
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30. desarrollo de competencias personales y profesionales
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31. aprendizaje continuo y participación en capacitación
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32. alimentación de conocimientos y experiencias
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33. fomento de una cultura de innovación y cambio
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34. uso de tecnologías y herramientas para mejorar eficiencia y productividad
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35. proveer apoyo y asistencia técnica a los miembros del equipo
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36. gestionar recursos materiales e información
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37. proporcionar informes sobre el desempeño y el progreso
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38. ofrecer comentarios y retroalimentación constructiva
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39. involucrar a otros departamentos y funcionarios
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40. establecer metas claras y alcanzables
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41. lograr un equilibrio entre trabajo y vida personal
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42. asistir en situaciones de emergencia o crisis
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43. proporcionar apoyo emocional y psicológico
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44. implementar estrategias de motivación y retención
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45. identificar y desarrollar talentos internos
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46. mejorar procesos y procedimientos existentes
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47. promover la diversidad, inclusión y equidad
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48. apoyar iniciativas de sostenibilidad y responsabilidad social
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49. conducir investigaciones y análisis para respaldar decisiones
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50. generar informes y presentaciones para audiencias variadas
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51. revisar y actualizar planificaciones y calendarios
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52. evaluar productos, servicios y procesos
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53. identificar necesidades y requerimientos de clientes
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54. analizar tendencias, competidores y mercado
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55. desarrollar objetivos claros y alcanzables
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56. considerar múltiples perspectivas y opciones
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57. enfocarse en resolver problemas clave
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58. integrar pensamientos y conceptos
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59. generar nuevas ideas y soluciones creativas
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60. encantar a los clientes y colegas
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61. realizar ajustes rápidos según sea necesario
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62. celebra éxitos y aprenda de fracasos
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63. muestre fe en sí mismo y su equipo
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64. le dé importancia a la educación continua
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65. valore el tiempo y las contribuciones de todos
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66. emplee soluciones de clase mundial
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67. sea sensible a sus clientes
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68. dese el tiempo necesario
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69. trabajará como parte de un equipo
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70. valorice y recompense a los empleados
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71. transfiere sus habilidades a los demás
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72. tenga un compromiso permanente hacia la excelencia
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73. convierta los obstáculos en oportunidades
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74. conciba cosas grandes
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75. reduzca riesgos
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76. busque nuevos desafíos
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77. ser sea todo lo que puedan ser
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78. la comunicación constante aumenta la disponibilidad
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79. continúe buscando ayuda cuando la necesite
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80. ¡preste atención! Aprenda rápido
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81. cuando te equivocues, pasa página
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82. actúe tan rápido como sea posible
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83. sé la persona más interesante que encuentres
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84. se da por sentado
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85. encontrar formas alternativas de lograrlo
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86. es correcto hacer mal si es necesario
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87. practique la conciencia de autoestima positiva
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88. haga un objetivo realista
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89. haga amigos virtuales
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90. ¡esteige un paso sin miedo!
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91. hacerse cargo de dar consejos y guía
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92. invitar a entrenadores
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93. crear una comunidad fiel
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94. utilizar toda la capacidad organizativa
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95. trabajar activamente para sentirse seguro
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96. prueba algo nuevo cada semana
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97. perfeccionar constantemente
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98. hacer todas estas cosas incrementará tus posibilidades de éxito
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99. objetivo: crear valor duradero
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100. involucrar personas de diferentes partes del mundo
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101. escuchar y ser receptivo a otras opiniones
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102. comprometerse a ayudar y aprender
\
103. ayudar a preparar a los futuros líderes
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104. incorporar cualquier material extraido
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105. interactuar con las personas involucradas
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106. este tipo de interacción aumentará tu visibilidad
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107. control de sistemas y datos
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108. reflexionar acerca de preguntas profundas
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109. evitar mentiras innecesarias
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110. cumplir con los plazos establecidos
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111. percibir complejidades
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112. ampliar el alcance de mis conocimientos
\
113. mantener activas las redes sociales
\
114. contribuir al bienestar general
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115. ajustar los criterios de medición
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116. pensar en común
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117. profundizar en distintos temas relacionados con la industria
\
118. prevenir problemas antes de que ocurran
\
119. libera mentalmente
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120. trata de mantener acceso abierto
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121. que estos artículos se usen menos
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122. ir tras las acciones de prueba
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123. realiza experimentos críticos en cada nivel
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124. abordar cada problema con humildad
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125. recuerda que tienes demasiadas influencias externas
\
126. no esté enfocado únicamente en ganancias
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127. extrae conclusiones sólidas
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128. usualmente, la idea principal no debe estar clara hasta el final
\
129. ten cuidado con el secreto
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130. finalmente comprender el diseño global
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131. ¿qué ha pasado exactamente?
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132. ir a la fuente directa
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133. dejar claro que nuestra explicación puede tener fallos
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134. sacar conclusiones prácticas
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135. exclusivamente si tiene mucha experiencia en operaciones de alto riesgo
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136. ver qué va mal
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137. en muchos casos estos errores han dejado de pasar factura a varias generaciones
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138. si has demostrado este hábito
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139. ya habrá habido suficientes errores
\
140. revisa algunas técnicas
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141. lo que menciona está dividido en varios niveles
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142. observa cómo tratamos esta situación
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143. sé pragmático con tus recientes logros
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144. colabora abiertamente
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145. sigue siendo cauteloso
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146. si trabajas solo hay poco espacio para escuchar
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147. suene bastante sombrío, pero tanto valdría realmente
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148. por supuesto, luego depende de ti construir buena voluntad
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149. vivir felices y armoniosos
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150. improvisar cuando haga falta la improvisación
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151. anticiparse a situaciones imprevistas
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152. aquí podemos esperar verlo nuevamente
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153. entender esto le tomará algún tiempo
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154. pero me alegra trabajar contigo
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155. proteja datos importantes
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156. una nueva ventaja puede brindarle a otra persona algo de beneficio
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157. trabaja en dos direcciones simultáneamente
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158. las habilidades mejoradas aún pueden aportar mucho
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159. ¡aproveche esto!
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160. para generar niños feliz
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161. solo busques oportunidades de negocios donde puedas aplicar una técnica llamada transformación
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162. priorizar flujos de entrada - miembro eficaz de la biblioteca
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163. comprometida con su pasión por la filosofía
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164. y trate de sacar los mejores
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165. esto te ayudará a recibir la energía deseada
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166. sin olvidar la sorpresa
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167. algunos detalles deben considerarse cuidadosamente
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168. no dudes, ofrece transparencia
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169. no tocarlo bajo ninguna circunstancia
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170. por lo tanto, reduce temporalmente la cantidad de valor agregado
\
171. introduce activos a la computadora
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172. entonces, la próxima vez que pienses un tema de investigación, recordarás este consejo
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173. es inusual exigirle al genio una respuesta inmediata
\
174. antes de que termine el mes, encontramos tres respuestas
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175. que ya hicieron varias empresas
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176. todavía hay uno que siempre recuerde
\
177. decidamos partir de ese punto y elegir nuestros líderes
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178. resulta incluso divertido caminar lentamente
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179. haz clic en cualquiera de las 12 referencias
\
180. delimitar el estudio al uso de correlato de grafos
\
181. pasaron años antes de que esto fuera evidente
\
182. por supuesto, las posibles consecuencias de una pérdida son diversas
\
183. decide primero cuál opción usa tu cerebro
\
184. a medida que avanzamos
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185. ahora tenemos tal cantidad de combinaciones básicas
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186. recordemos qué dijimos anteriormente
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187. entonces mientras estamos aquí
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188. algunas de las voces que hoy nos conducen están haciendo coincidir esos cuerpos
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189. principalmente en el dominio tradicional
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190. vea cómo actúa otro individuo
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191. alterando este patrón, podríamos revelar varias contradicciones
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192. somos conscientes de una limitación grave
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193. imaginen que ahora no puedes escuchar ni hablar
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194. ¿en qué momento prestaría más atención a las reglas y prohibiciones de lugar común utilizados
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195. si descubriremos las estructuras matemáticas potencialmente mutantes contenidas en ciertas plantas
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196. un movimiento vasto
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197. caso ideal sería abrir esa balsa de lugares comunes
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198. para buscar información en línea
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199. también admira a los profesores. \