Se busca profesional con visión estratégica para liderar equipo de recursos humanos.
responsabilidades clave
* estrategia y planeación: definir e implementar planes de recursos humanos que apoyen la misión y objetivos del grupo.
* liderazgo efectivo: dirigir y desarrollar un equipo de profesionales en recursos humanos, fomentando el crecimiento personal y laboral.
* selección y contratación: diseñar y ejecutar programas de reclutamiento y selección de personal.
* desarrollo y capacitación: diseñar y gestionar programas de desarrollo y capacitación para los empleados, fortaleciendo sus habilidades y competencias.
* comunicación eficaz: mantener una comunicación clara y oportuna con el equipo y la gerencia sobre cuestiones relacionadas con recursos humanos.