Promovendedores punto de venta – totalplayúnete a nuestro equipo de promovendedores punto de venta en totalplay.guadalajara, jalisco.horario: 6 horas al día; turnos matutinos (9 am-3 pm) y vespertinos (3 pm-9 pm).ubicación: puntos de venta en distintas zonas de guadalajara, jalisco.sueldo base: $* a la semana + comisiones; oportunidad de crecimiento a través de niveles (entrenamiento, bronce, plata y oro) basados en logros mensuales.ingresos adicionales: sueldo base más comisiones generosas por las ventas.flexibilidad: posibilidad de rotar de punto de venta o ajustar horarios según desempeño.beneficio adicional: descuento especial en el servicio de totalplay para colaboradores.incentivos ilimitados: no hay límite en las comisiones que pueden ganar.bonos adicionales: bono por capacitación.tipo de puesto: medio tiempo.salario: $1,* – $7,* a la semana.horas previstas: 36 por semana.horario: fines de semana; turno matutino; turno vespertino.prestaciones: aumentos salariales, descuento de empleados, descuentos y precios preferenciales, programa de referidos, uniformes gratuitos.tipos de compensaciones: bono de permanencia, bono de productividad, bono trimestral.educación: bachillerato terminado (obligatorio).experiencia: ventas – 1 año (deseable).lugar de trabajo: empleo presencial.vendedor de seguros – axaobjetivo del puesto: cumplir los objetivos financieros mensuales de los productos de seguros (autos, salud y vida), brindando servicio y atención al cliente.principales funciones:vender productos de seguro vía telefónica o face to face, según metas asignadas.promover y asesorar en los seguros y temas de interés para la comunidad de clientes.realizar sesiones informativas de ventas sobre los productos del portafolio asignado.generar relación con los clientes vía telefónica para seguimiento de cobranza y renovación de pólizas.conocer los productos y precios para generar argumentos de venta.analizar y gestionar la base de clientes para segmentar y realizar campañas de venta y marketing.su perfil:educación: preparatoria concluida o licenciatura trunca o terminada.experiencia: 1-2 años en ventas.conocimientos: prospección, ventas, manejo de objeciones, análisis de base de datos.herramientas: microsoft excel intermedio, powerpoint.competencias: responsabilidad, conocimiento del negocio, mentalidad ágil.vendedor punto de venta – reclutamiento 4.0localización: san juan bosco – guadalajara, jalisco.funciones:atención al cliente.prospección y venta de productos.realizar cortes de caja.conocimiento en inventarios y supervisión del personal.requisitos:proactivo y responsable.capacidad de organización.facilidad de acceso a la colonia san juan bosco.manejo de efectivo.2 años de experiencia en ventas (preferente retail).oferta:horario: lunes-viernes 9 am-6 pm y sábados 9 am-2 pm.uniformes gratuitos, prestaciones de ley.salario mensual de $12,000 (pagos quincenales).esquema de comisiones atractivo.seguro gastos médicos mayores.requisitos de educación: media superior.requisitos de experiencia: experto.función departamental: comercial / ventasindustria: comercio al por mayor / mayorista.habilidades requeridas: empatía, organización, atención al detalle.vendedor punto de venta – piso de ventasubicación: guadalajara.funciones:asesoría comercial a clientes en el punto de venta.telemercadeo.apoyo en bodega (cortar y entregar rollos de tela, control de inventario).aseo y organización del lugar de trabajo.requisitos:nivel académico: preparatoria, formación técnica o profesional trunca.experiencia: 2 años en ventas en almacenes, tiendas o piso de ventas.condiciones:horario: lunes-viernes 8:45 am-6:15 pm y sábados 8:45 am-2:15 pm (100 % presencial).salario básico: $8,900 + comisiones (promedio $2,000) + beneficios.ubicación: av.mariano otero *, residencial arboledas, guadalajara.tipo de puesto: tiempo indeterminado.sueldo: $8,900 al mes.pago complementario: bono de productividad.tipo de jornada: turno mixto.encargado de puntos de venta – muebles américa / muebles viudescripción del empleo: dirigir, organizar y controlar un equipo de ventas, establecer metas y objetivos individuales.responsabilidades:gestionar el equipo de ventas, coordinación de logística y control de inventarios.\ librindar soporte técnicoal equipo para cumplir metas de venta.trabajar con artículos y servicios de marcas líderes (muebles, línea blanca, electrónica, seguros y préstamos personales).sueldos y compensaciones:sueldo base + comisiones no topadas + bonos adicionales.bonos por capacitación en el primer mes.prestaciones de ley.uniformes gratuitos, plan de telefonía, descuento de empleado, oportunidad de crecimiento y desarrollo.requisitos:disponibilidad de horario.experiencia: mínimo 2 años de experiencia comprobable como gerente en giro similar.capacidad directiva, dinámica, proactiva.objetivo del puesto: tiempo completo.salario: $25,* – $30,* al mes.educación: licenciatura terminada (deseable).experiencia en ventas: 5 años (obligatorio).lugar de trabajo: empleo presencial.asesor de punto de venta – totalplay (otra oferta)sueldo inicial: $7,000, sube a $8,000 a los 4 meses, $12,000 al noveno mes.bono mensual: $3,000 + comisiones.horario:9:00 am-3:00 pm12:00 pm-6:00 pm3:00 pm-9:00 pmlunes a domingo con un día de descanso.prestaciones: ley, seguro de vida.descuento de servicio totalplay 50 %.zonas de trabajo:atemajac, 8 de julio, soriana américas, plaza forum, midtown.requisitos:facilidad de palabra.atención a clientes.experiencia en ventas.auxiliar de personalización – innovasportubicación: tlajomulco de zúñiga.actividades:mantenimiento preventivo y correctivo en máquinas.manejo de efectivo, cortes y arqueo.atención a clientes.limpieza y orden de área.requisitos:mayor de edad.conocer electrónica básica.licencia de conducir vigente (chófer).experiencia en manejo de efectivo y cortes de caja.documentos en regla.preparatoria concluida.oferta:salario bruto: $12,*.vales de despensa ($*).uniformes, seguro de vida.descanso el día de cumpleaños.bono por cumplimiento posterior al 3er mes.horario: lunes-domingo 9 am-5 pm con descanso entre semana.asistencia en punto de venta – servicios contables y administrativos bakarresponsabilidades:gestionar operaciones en el punto de venta.mantener área de trabajo limpia y organizada.realizar el anaqueleo y llenado de muebles de manera eficiente.exhibir y reparar productos según estándares.brindar servicio al cliente excepcional.requisitos:experiencia en manejo de pep's, inventarios, arqueo y llenado de muebles.habilidades en exhibiciones y reparación.capacidad de trabajar bajo presión.disponibilidad de tiempo.presentación personal y comunicación excelente.oferta:paquete competitivo de compensación y beneficios.condiciones de ee.o.encargado de puntos de venta – ruta 5-7requisitos:conocimientos en electrónica.experiencia en manejo de efectivo.* años.licencia de chofer vigente.preparatoria.actividades:asegurar funcionamiento de máquinas de la ruta.control de inventarios de activos e insumos.gestión adecuada de personal y valores.reportar máquinas averiadas y coordinar reparaciones.oferta:sueldo: $12,473 – $16,500 brutos mensuales.vales de despensa: 7 % mensual.prestaciones de ley.uniformes gratuitos.vehículo utilitario por parte de la empresa.beneficios adicionales: automóvil de la empresa, opción a contrato indefinido, seguro de vida.condiciones de postulación: disponibilidad para estudio socioeconómico, licencia de conducir vigente, documentos completos, zona de la ciudad de residencia.lugar de trabajo: empleo presencial.otros detalles y contactopara cada una de las ofertas, se pueden usar los medios de envío de cv indicados por la empresa pertinente.#j-*-ljbffr