Encargada de sucursal y cierre de ventas vacante poza rica - coatzintla
en corporativo ct somos una empresa dedicada a la venta de llantas y servicios automotrices, y buscamos una encargada de sucursal con experiencia en ventas, negociación, liderazgo y administración.
buscamos una persona responsable, organizada, con actitud de servicio y capacidad para dirigir al equipo de trabajo, supervisar procesos y asegurar una atención profesional al cliente. La posición requiere enfoque en resultados, habilidad para cerrar ventas y capacidad para mantener el orden operativo y administrativo de la sucursal.
responsabilidades
* atender y dar seguimiento a clientes, realizar cierre de ventas y negociación.
* supervisar el cumplimiento de procesos internos.
* coordinar y liderar al equipo técnico de la sucursal.
* apoyar en la administración general del punto de venta.
* seguir llamadas, whatsapp y redes sociales de clientes con cotizaciones.
* coordinarse con otras sucursales para confirmar inventario, servicios disponibles y avances de clientes.
* recuperar ventas que podrían perderse por falta de seguimiento y ayudar a mejorar la conversión de cotizaciones en ventas reales.
* garantizar que la atención al cliente sea amable, clara y profesional, cuidando siempre la imagen de la empresa y generando confianza para concretar ventas.
requisitos
* experiencia comprobable en ventas, especialmente en cierre, negociación y seguimiento.
* habilidades de liderazgo, supervisión de personal, administración básica y apego estricto a procesos.
* persona sociable, amable, segura al comunicarse y disposición para trabajar en un ambiente operativo y comercial.
* gusto por las ventas, facilidad para tratar con clientes y capacidad para trabajar con metas.
* edad entre 24 y 45 años.
* educación mínima: educación media superior (bachillerato general).
* conocimientos en gestión de equipos, liderazgo, cierre de ventas, estrategias de ventas, organización y supervisión.
* palabras clave: branch, sucursal, cambaceo, sales.
beneficios
* prestaciones de ley y sueldo base.
* atractivo esquema de incentivos.
* pago puntual semanal (sábados).
* estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
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