Requisitos:
experiência de 5 años en puesto similar.
contar con la lic. en recursos humanos, psicología, administración o afín, manejo de office, contar con disponibilidad de horario.
funciones y responsabilidades:
responsable del área de recursos humanos en jalisco, guanajuato y querétaro.
- análisis estratégico del área, así como dar seguimiento y asegurar que se lleven a cabo los procedimientos, así como la misión y visión del área de recursos humanos.
- dar seguimiento y asegurar se lleven a cabo las políticas de recursos humanos
- gestionar el proceso de adquisición de talento para la empresa de acuerdo a la misión y visión de la empresa
- mantener las descripciones de puesto actualizadas
- crear y actualizar la estrategia de compensación a través de análisis de mercado y encuestas salariales
- dar seguimiento al programa de capacitación y adiestramiento en base a la matriz de competencias del personal
- conocimiento de la lft, dar seguimiento, apoyo en la resolución de problemas laborales, preocupaciones y conflictos de los empleados
- efectuar los trámites en casos de terminación laboral
- supervisar las actividades de todos los departamentos, coaching y definir su estructura jerárquica
- crear y dar seguimiento a los presupuestos del área de recursos humanos, así como la distribución de los gastos en las otras áreas de la empresa
- administrar el sistema de compensación de empleados de la empresa
- desarrollar, dar seguimiento y establecer las acciones en las métricas (kpis) del área de recursos humanos, así como mantener y planificar la plantilla de personal hc
- revisión de la pre nómina, e incidencias en el sistema de nómina (nomipaq), así como los montos totales de la nómina de la empresa
- establecer y gestionar las campañas para retención del personal por el área de recursos humanos
- supervisión de las actividades y objetivos del puesto del empleado de nuevo ingreso o en promoción, así como contar con la retro de los jefes o gerentes del área
- realizar evaluaciones 360 grados, 180 grados (de acuerdo al puesto), mesas redondas sobre la evaluación y desempeño de los empleados
- supervisar y dar seguimiento a temas laborales, temas de stps en sincronía con el área jurídica
- supervisar y dar seguimiento al comedor de la empresa
- supervisar eventos mensuales, anuales, para la retención del personal, así como innovar con dinámicas para el personal
- administración y entrega de uniformes al personal
conocimiento de la ley del imss, sua y manejo del idse
pago semanal, prestaciones de ley, apoyo con útiles escolares para hijos, fondo de ahorro, equipo móvil.
zona de trabajo en el salto jalisco.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $22,* - $25,* al mes
horario:
- turno de 10 horas
prestaciones:
- estacionamiento de la empresa
- servicio de comedor
- teléfono de la empresa