Generalista de recursos humanoschina, nuevo león (80%) | guadalupe, nuevo león (20%) tiempo completo | modalidad presencial sobre la empresasomos una empresa en proceso de profesionalización y fortalecimiento organizacional, enfocada en elevar nuestros estándares operativos y administrativos. Nos encontramos en una etapa clave de crecimiento y transformación, por lo que buscamos integrar talento estratégico que desee asumir el reto de construir y consolidar el área de recursos humanos desde sus cimientos. Este no es un puesto operativo tradicional. Es una oportunidad para estructurar, formalizar y desarrollar el departamento de rh en una empresa en evolución. Objetivo del puestoel/la generalista de recursos humanos será responsable de diseñar, implementar y gestionar integralmente las estrategias y procesos de capital humano para nuestras operaciones en china y guadalupe, n.l. Tendrá la misión de establecer las bases del área de rh, asegurando el cumplimiento normativo, fortaleciendo la cultura organizacional y desarrollando al talento para contribuir directamente a los resultados del negocio. Responsabilidades principalesdiseñar y estructurar el departamento de recursos humanos desde cero. Gestionar procesos de reclutamiento, selección e integración de talento. Administrar expedientes, contratos, incidencias y control de personal. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Implementar políticas, procedimientos y mejores prácticas de rh. Atender y mediar conflictos laborales. Desarrollar estrategias de capacitación, evaluación y retención de talento. Fomentar un ambiente laboral positivo y alineado a los objetivos estratégicos. Acompañar a líderes operativos en temas de gestión de equipos. Perfil requeridolicenciatura en recursos humanos, administración, psicología organizacional o afín. Mínimo 4 años de experiencia comprobableen posiciones similares. Experiencia integral en reclutamiento, administración de personal y desarrollo organizacional. Sólido conocimiento de la legislación laboral mexicana. Capacidad para estructurar procesos y trabajar con alto nivel de autonomía. Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. Perfil estratégico, con mentalidad de construcción y mejora continua. Alta responsabilidad, compromiso y orientación a resultados. Lo que ofrecemosoportunidad real de construir y liderar el área de recursos humanos. Participación directa en el proceso de transformación organizacional. Entorno dinámico con retos profesionales de alto impacto. Desarrollo profesional y crecimiento acorde a resultados.buscamos a una persona que vea este reto como una oportunidad de dejar huella, profesionalizar procesos y convertirse en pieza clave del crecimiento de la empresa.si eres un/a profesional con visión estratégica y experiencia sólida en rh, queremos conocerte.