Responsabilidades principales:apoyo en el control de expedientes del personal.registro y seguimiento de incidencias y asistencia.apoyo en procesos de reclutamiento y capacitación.gestión de cotizaciones y apoyo con proveedores.creación de reportes básicos y presentaciones.requisitos:carrera técnica o licenciatura en curso o terminada en áreas administrativas, recursos humanos, mercadotecnia o afines.manejo básico de excel, word y plataformas digitales (google drive, redes sociales, etc. ).
no se requiere experiencia previa, pero sí compromiso y responsabilidad.ofrecemos:sueldo base semanal *mas info al *,7,2,9,7,5,8,8,7,9,6,* con lic. Yulissa chavezprestaciones de ley.capacitación constante en procesos administrativos, rh y marketing.posibilidades reales de crecimiento y planta.