- apoyar la adopción y el entendimiento básico del uso de datos por parte de usuarios no técnicos, mediante la creación de contenidos explicativos, la administración de espacios de consulta, el soporte logístico a capacitaciones y la traducción de conceptos técnicos a lenguaje ciudadano, para facilitar el uso correcto de tableros, métricas y herramientas de datos en el día a día de la organización.
- creación de contenido multimedia: diseñar piezas de comunicación (infografías, videos cortos, newsletters, posts para la red social interna) que expliquen conceptos de datos de forma sencilla y visual.
- administración de la comunidad de datos: moderar canales de comunicación (ej. Slack, teams o yammer) donde los usuarios hacen preguntas sobre el uso de tableros o interpretación de métricas.
- soporte logístico en capacitaciones: coordinar las convocatorias, registros y materiales para los talleres de data literacy.
asegurar que los usuarios tengan acceso a las herramientas antes de las sesiones.
- mantenimiento del glosario de negocio (vista usuario): traducir términos técnicos complejos a definiciones ciudadanas que cualquier empleado pueda entender y consultar.
- recolección de feedback: aplicar encuestas y entrevistas rápidas a usuarios finales para identificar qué conceptos de datos siguen siendo confusos y necesitan más evangelización.
- 1 a 3 años de experiencia en roles de comunicación interna, diseño instruccional, marketing digital o analista de bi- participacion en campañas de adopción tecnológica, creación de manuales o gestión de redes corporativas- licenciatura en economía/matemáticas/ ingeniería industrial/fisicabeneficios:- fondo de ahorro- descuentos en compras de muebles y ropa- vacaciones- prima vacacional- día libre de cumpleaños- becas para estudio- útiles escolares- ambiente de trabajo agradable- entre otros beneficios y prestacionesgrupo empresarial de capital mexicano fundado en culiacán, sinaloa.
en * cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos.
tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la república mexicana.
se integra por tres unidades de negocio: tiendas coppel, afore coppel y bancoppel.
"en grupo coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."Información de puesto- identificación de puesto *- fecha de anuncio 31/03/2026, 20:55- fecha límite de solicitud 15/04/2026, 06:00#j-*-ljbffr