Descubre las mejores oportunidades como asesor de crédito en méxico. Este rol es fundamental para evaluar y gestionar riesgos crediticios, ofreciendo soluciones financieras a clientes y empresas. Si tienes habilidades analíticas, capacidad de comunicación y un enfoque en el servicio al cliente, esta puede ser tu oportunidad ideal.
zapopan – asesor jr.
objetivo:
* colocación de créditos y venta de productos a través plataformas digitales.
requisitos:
* servicio al cliente
* experiencia en ventas por cambaceo
* facilidad de palabra
* conocimiento y manejo de plataformas digitales
* disponibilidad de trabajo 80% operativo y 20% administrativo
* educación mínima: educación secundaria
* 3 años de experiencia
* edad: 25 a 47 años
* conocimientos: comunicación, mejora continua, orientación al logro, trabajo en equipo, digitalización, organización, planificación, promoción, publicidad, redes sociales, servicio al cliente, tecnología, ventas, iniciativa, atención al cliente
ofrecemos:
* atractivo sueldo
* prestaciones de ley y superiores
* vales de despensa 12% sobre salario base bruto
* seguro de vida
* apoyo por salud ($* mensuales, adicionales al sueldo)
* caja de ahorro
* aguinaldo a 30 días
* fondo de ahorro
* bono de capacitación
* prima vacacionales al 50%
* utilidades
* comisiones quincenales sin topar
* herramientas de trabajo (celular, uniformes)
* convenios y descuentos con más de 250 empresas (diversos servicios)
* combo flexible de beneficios
* plan de vida y carrera
* estabilidad laboral
crédito si – asesor de crédito (mixto)
funciones:
* desarrollar y mantener relaciones con clientes para asegurar el pago oportuno y la renovación de los préstamos.
* identificar oportunidades de ventas adicionales y promover productos y servicios relevantes.
* negociar y cerrar acuerdos para maximizar los ingresos y garantizar la satisfacción del cliente.
* realizar visitas a domicilio y otras actividades de campo según sea necesario.
requisitos:
* al menos 1 año de experiencia en un rol similar
* excelentes habilidades de comunicación y negociación
* capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
* disposición para viajar según sea necesario
* conocimiento de las mejores prácticas de cobranza y ventas
beneficios:
* ambiente de trabajo desafiante y gratificante
* oportunidades de crecimiento y desarrollo
* paquete de compensación competitivo
crédito si se compromete a brindar oportunidades de empleo igualitarias y a tratar a todos los solicitantes y empleados con dignidad y respeto.
visiontalent – ejecutivo de crédito automotriz (querétaro)
requisitos:
* experiencia mínima de 6 meses en gestión de créditos automotrices
* bachillerato terminado
responsabilidades:
* gestionar y supervisar las solicitudes de crédito, asegurando la correcta evaluación y aprobación.
* analizar documentos, verificación de información y coordinación con diferentes departamentos.
ofrecemos:
* sueldobase mensual: 13,000.00 mxn brutos
* prestaciones de ley
* esquema de comisiones sin tope
* herramientas de trabajo: computadora y celular
* seguro de gastos médicos mayores
* fondo de ahorro 6%
* vales de despensa
* seguro de vida
* viáticos
requisitos nivel:
* nivel de educación: media superior
* nivel de experiencia: medio
departamento: comercial / ventas – industria: automotriz
campeche – asesor de crédito automotriz (cd. Del carmen)
requisitos:
* experiencia mínima de 6 meses en colocación de crédito automotriz
* bachillerato / licenciatura
* habilidad para comunicarse, negociar y cerrar ventas
* pasión por el sector automotriz y conocimiento del proceso de financiamiento
responsabilidades:
* generar y mantener relaciones sólidas con asesores de venta y gerentes
* dar seguimiento a solicitudes y contratos, implementando estrategias comerciales para incrementar cierres de financiamiento
ofrecemos:
* sueldobase mensual: 15,000.00 mxn brutos
* prestaciones de ley
* esquema de comisiones sin tope
* seguro de gastos médicos mayores
* fondo de ahorro 6%
* vales de despensa
* seguro de vida
* viáticos
requisitos nivel:
* nivel de educación: media superior
* nivel de experiencia: medio
departamento: comercial / ventas – industria: servicios financieros
ecatepec – asesor de crédito grupal (tuiio)
requisitos:
* edad ≥ 20 años
* escuela: preparatoria concluida
* experiencia en microfinanzas, trabajo en campo, comisión, venta cambaceo, atención al cliente y cobranza
beneficios:
* salario base atractivo
* comisiones (no especificadas)
* prestaciones superiores a la ley (vacaciones 15 días, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, beneficios)
* ayuda de transporte
* herramientas de trabajo y uniformes
guadalajara – asesor de crédito (ventas motorcycles)
requisitos:
* escolaridad: bachillerato general o técnico (no limitante)
* edad: 20 años y adelante
* experiencia: 2 años como vendedor créditos
* tecnología: paquetía office básica
* excelente presentación
* gusto por ventas y atención al cliente
* gusto, interés y conocimiento general en motos
* manejo de crm
actividades específicas:
* captación de clientes potenciales
* realizar solicitudes de créditos
* consultar buro de crédito del cliente
* armar expediente del cliente al otorgar el crédito
habilidades blandas:
* comunicación
* amabilidad y atención al cliente
* atención al detalle
ofrecemos:
* contratación directa por la empresa
* prestaciones de ley desde el primer día
* fondo de ahorro 5%
* salario base de 7,500 mxn más comisiones sin tope
horario: lunes a sábado 10:00‑19:00, domingos 11:00‑17:00; día de descanso entre semana
asesor de crédito individual (generico)
responsabilidades:
* evaluar y analizar solicitudes de crédito de clientes
* realizar visitas a clientes y evaluar su capacidad de pago
* recomendar créditos basados en la evaluación de su capacidad de pago y otros factores relevantes
* mantener una excelente relación con los clientes y asegurarse de que estén satisfechos con el servicio
* cumplir con los objetivos de venta y crecimiento de la cartera de créditos
* colaborar con otros departamentos para asegurarse de que se cumplan los objetivos de la empresa
* colocación de créditos
* cobranza efectiva y preventiva
* cumplimiento de metodología y políticas
* comunicación con el cliente
beneficios:
* salario competitivo
* pagos semanales
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