Responsable de recursos humanos objetivo del puesto: dirigir y supervisar los procesos de recursos humanos en la organización, asegurando el cumplimiento de las políticas corporativas, la legislación laboral y el desarrollo de estrategias que fortalezcan la atracción, retención y crecimiento del talento. requisitos: licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín. Experiencia mínima de 2 años en puestos de recursos humanos, preferentemente en ramos automotrices o similares. Conocimiento sólido en legislación laboral, relaciones sindicales, administración de personal, reclutamiento, capacitación y desarrollo organizacional. Manejo de prenómina. Proceso completo de reclutamiento. funciones principales: diseñar y ejecutar estrategias de atracción y retención de talento. Procesos de contratación e inducción. Supervisar la administración de prenómina, incidencias, seguridad social e impuestos relacionados. Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional. Asegurar el cumplimiento de las obligaciones patronales y normativas vigentes. Gestionar relaciones laborales y sindicales, fomentando un ambiente de respeto y productividad. Generar reportes e indicadores clave de recursos humanos para la dirección general. horario de trabajo: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs sábado de 9:00 a 14:00 hrs ofrecemos: sueldo acorde a la experiencia. Prestaciones de ley. Estabilidad laboral en un entorno corporativo. Oportunidad de crecimiento profesional dentro del grupo. Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: