De la empresa: en set somos emisores de tarjetas y dispersores de dinero con diversos métodos de pago.
requisitos
• experiencia: 2+ años en gestión de proyectos tecnológicos.
• conocimientos técnicos: entendimiento de desarrollo de software, bases de datos y herramientas de colaboración.
• certificaciones deseables: scrum master, pmp, agile coach (opcional).
• habilidades: liderazgo, comunicación efectiva, resolución de problemas, capacidad de adaptación y negociación.
• herramientas: jira, clickup, slack, otras.
perfil de puesto: project manager en desarrollo
objetivo del puesto: liderar y gestionar proyectos de desarrollo tecnológico, asegurando la planificación estratégica, el cumplimiento de entregables y la optimización de procesos mediante metodologías ágiles.
responsabilidades principales
1. *gestión de proyectos y roadmap*
- definir y mantener un *roadmap* claro con objetivos y plazos.
- garantizar la alineación del proyecto con los objetivos del negocio.
- monitorear riesgos y proponer estrategias de mitigación.
2. Seguimiento y ejecución
- supervisar el cumplimiento de tareas y objetivos en cada sprint.
- implementar herramientas de *gestión de proyectos (jira, trello, clickup, etc.)* para un seguimiento eficiente.
- establecer métricas de desempeño y reportar avances a stakeholders.
3. Implementación de metodologías ágiles (scrum/kanban)
- facilitar ceremonias ágiles: daily stand-ups, sprint planning, retrospectives.
- gestionar el backlog y asegurarse de que las prioridades estén bien definidas.
- promover una cultura de mejora continua dentro del equipo.
4. Colaboración y liderazgo
- coordinar entre equipos de desarrollo, diseño y negocio.
- motivar al equipo y fomentar buenas prácticas en gestión de proyectos.
- actuar como puente entre stakeholders y el equipo técnico.