*vacante para la empresa hr connect s.a de c.v en guadalupe, nuevo león*:
*responsabilidades*:
- integra equipos de trabajo con lideres y supervisores en donde detectemos areas de oportunidad en la administracion del personal.
- atiende incidencias laborales aplicando las acciones correctivas en el marco de equidad y justicia.
- diseña estrategias, planes y programas que le permitan mantener y mejorar los indices sanos de ausentismo, rotación y retencion.
- aplica encuesta de clima laboral.
- realiza planes de acción para mejora de los resultados de la encusta de engagement.
- da soporte en eventos de reconocimineto al personal.
*requisitos*:
licenciatura en relaciones laborales, recursos humanos, administración o carrera fin.
experiência (deseable) en areas de recursos humanos.
manejo de conflictos y de grupos, comunicación efectiva, programas de engagment y manejo de windows / office.
ingles intermedio, respuesta efectiva
servicio al cliente, administracion de tiempo, respuesta efectiva.
oferta laboral:
*rango salarial según experiência*:24k - 27k mensuales
*prestaciones y beneficios*:
aguinaldo: 30 días
vacaciones: conforme a la ley
prima vacacional: 50%
fondo de ahorro: 13%
vales de despensa: 10%
seguro de vida
seguro de gastos médicos mayores
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível experto
*función departamental*:
manufactura / operaciones
*industria*:
manufactura, bienes de consumo