*vacante para la empresa itanna en querétaro, querétaro*:
*ofrece*:
- rango salarial de $25,* a $35,* mensuales.
- prestaciones de ley (15 días de aguinaldo, 25% de prima de vacaciones, vacaciones conforme a la lft).
- prestaciones superiores: vales de despensa (10%), fondo de ahorro, bonos de puntualidad, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores.
*requisitos*:
- licenciatura en administración, contabilidad, ó carrera afín,
- experiência mayor a 5 años como jefe o gerente de recursos humanos.
- amplio conocimiento de la ley federal del trabajo.
- experiência en finiquitos, bajas y relaciones laborales.
- conocimientos de nominas y seguridad social.
- excel intermedio.
- manejo de kpi ´s de recursos humanos.
- experiência en reclutamiento y selección
- conocimiento en seguridad e higiene
- liderazgo
- trabajo por objetivos
- experiência en sistemas iso ( lo que aplica a rh)
- manejo y conocimiento de idse, contpaq, sua, fonacot
- inglés intermedio (indispensable comunicarse en este idioma con corporativo)
*actividades*:
- liderar y administrar el departamento de recursos humanos.
- llevar a cabo el programa anual de recursos humanos.
- desarrollar programa de inducción
- actualizar las descripciones de puesto y organigrama de la organización.
- coordinar las aplicaciones de evaluaciones de desempeño de forma mensual a los jefes de departamento y gerentes para su puntual aplicación, realizar presentación de resultados a directores.
- comunicación interna y boletines de recursos humanos.
- eventos de integración, reconocimiento y desarrollo humano.
- llevar a cabo evaluación de clima laboral anualmente.
- desarrollar y elaborar el plan de capacitación anual, validar su aplicación mensual
- elaboración de reportes ejecutivos y kpi ´s semanal y mensual a directores
- llevará a cabo el reclutamiento de los diferentes puestos por los diversos medios.
- tener un control de las vacantes con un seguimiento puntual al área de reclutamiento.
- elaborar nóminas, semanales, quincenales y especiales
- envío mediante idse altas, bajas y modificaciones de salario de personal.
- elaboración y control de contratos individuales de trabajo.
- llevar los formatos de movimientos al personal con firmas autorizadas.
- determinación de impuestos federales y determinación de cuotas obrero patronales y enterar a fonacot los descuentos realizados.
- participar y coordinar a las brigadas de seguridad e higiene.
- fomentar la cultura de seguridad mediante pláticas y cursos.
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível experto
*función departamental*:
recursos humanos
*industria*:
producción de alimentos