Analista de reclutamiento y selección
responsabilidades
desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales.
Liderar procesos de selección, reclutamiento y retención de talento de alto nivel.
Gestionar y supervisar todos los procesos de recursos humanos, incluyendo compensaciones, beneficios, relaciones laborales y desarrollo de personal.
Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y regulaciones del sector salud.
Actuar como consultor estratégico para la alta dirección en temas de gestión de talento y cultura organizacional.
Implementar programas de desarrollo de liderazgo y capacitación continua para el personal.
Gestionar el proceso de evaluación del desempeño y planificación de sucesión.
Requisitos
título en recursos humanos, administración de empresas, psicología o campo relacionado. Preferible con una maestría o mba.
Mínimo de 8‑10 años de experiencia en roles de recursos humanos, con al menos 5 años en una posición de liderazgo en el sector salud.
Conocimiento profundo de las normativas laborales y regulaciones específicas del sector salud.
Habilidades de liderazgo y capacidad para influir en todos los niveles de la organización.
Excelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales.
Experiencia en la implementación de estrategias de cambio organizacional y gestión del cambio.
Beneficios
salario competitivo.
Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Prestaciones de ley.
Horario de lunes a viernes.
Descuento de empleados.
Horarios flexibles.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes.
Especialista en recursos humanos
responsabilidades
publicar y gestionar vacantes en portales de empleo.
Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Realizar entrevistas y aplicación de pruebas psicométricas.
Onboarding y capacitación inicial de nuevos colaboradores.
Administrar expedientes de personal y contratos laborales.
Apoyar en temas de clima laboral, comunicación interna y bienestar organizacional.
Seguimiento a procesos disciplinarios y desvinculación de personal.
Elaborar reportes e indicadores del área.
Requisitos
licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
Máximo 2 años de experiencia en el área de recursos humanos.
Conocimiento de la ley federal del trabajo y nom-035.
Manejo de plataformas de reclutamiento (occ, computrabajo, linkedin, etc.).
Excelente comunicación verbal y escrita.
Actitud proactiva, organizada y enfocada en resultados.
Tipo de puesto
tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Recursos humanos (agencia de publicidad y mercadotecnia)
objetivo general del puesto
realizar el correcto proceso de reclutamiento y selección que permita encontrar empleados de calidad, con base a las necesidades de la empresa y asegurando la operación y competitividad de la misma.
Competencias
liderazgo, honestidad, innovación, enfoque estratégico, planeación, orientación a resultados, creativo, metódico, lealtad, responsabilidad, disciplina y orden, paciencia y tolerancia, capacidad de organización, trabajo bajo presión, proactivo.
Conocimientos
administración de nóminas.
Conocimiento en seguridad e higiene.
Diseño de programas de capacitación y desarrollo.
Diseño de planes de vida y carrera profesional.
Desarrollo organizacional.
Manejo de conflictos laborales.
Conocimiento de la normativa y legislación.
Manejo de sistemas contables microsip, aspel noi u otro.
Interpretar las leyes de trabajo.
Funciones y responsabilidades
sueldo mensual $10,* - $15,* mensual. Prestaciones de ley.
Ippc - orientador académico
responsabilidades
atender y dar seguimiento personalizado a prospectos interesados en los programas académicos.
Mostrar instalaciones y comunicar los beneficios formativos del ippc.
Realizar seguimiento puntual mediante crm, llamadas, videollamadas y whatsapp.
Apoyar en campañas de difusión y eventos institucionales.
Cumplir con las metas mensuales de inscripción y reportar avances al área comercial.
Acompañar a los aspirantes durante su proceso de decisión vocacional y académica.
Dar seguimiento postventa para asegurar la satisfacción de los nuevos inscritos.
Documentar y estandarizar procesos para mejorar la eficiencia comercial.
Requisitos
experiencia mínima de 2 años en atención al cliente, ventas consultivas o asesoría educativa (deseable).
Habilidad para comunicar de forma clara y empática.
Manejo básico de herramientas digitales (crm, office, whatsapp business).
Actitud proactiva, organizada y orientada a resultados.
Sueldo
$8,400 netos mensuales, más comisiones (sin tope de comisiones).
Beneficios
prestaciones de ley, seguro social, descuento en comedor.
Empresa ti - consultor
ofrecemos
horario: lunes a viernes 09:00 am - 06:30 pm, modalidad híbrida.
Zona de trabajo: alcaldía cuauhtémoc, cdmx.
Prestaciones de ley + prestaciones superiores a la ley.
Desarrollo: promociones internas + programa de capacitación al puesto + participación en proyectos internacionales.
Requisitos
pasante o titulado en administración de empresas, contabilidad o afín.
Conocimiento en reclutamiento y selección.
Conocimientos básicos de nóminas.
Ofimática (excel, word, power point).
Organización, proactividad, facilidad de palabra.
Experiencia deseable de 6 meses, en actividades similares. Se toma en cuenta servicio social.
Actividades
publicación de vacantes.
Desarrollo de entrevistas.
Control de vacantes.
Seguimiento a procesos internos.
Aprendizaje y seguimiento de procesos de pre‑nómina.
Perfil de talento
licenciatura terminada en recursos humanos, administracion o a fin
paquetería office
experiencia indispensable de 3 años en reclutamiento y selección
conocimiento en entrevistas
disponibilidad para viajar a las diferentes sucursales (puebla, queretaro y tapachula)
radicar cercano a la alcaldía la magdalena contreras
tipo de puesto
tiempo completo
sueldo
$10,000.00 - $12,000.00 al mes
lugar de trabajo
empleo presencial
fecha de inicio prevista
15/08/2025
analista de reclutamiento y selección - empleosen benito juárez
responsabilidades
reclutamiento y selección.
Elaboración de contratos laborales.
Elaboración y pago de nómina.
Amplio conocimiento de lft.
Capacitación al personal.
Zona de trabajo
barrio de santiago, puebla. Horario: l-v 8:00 a 17:00 y sábado medio día, con horario de comida entre semana.
Tipo de puesto
por tiempo indeterminado. Sueldo a partir de $15,* al mes. Lugar de trabajo: empleo presencial.
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