Reclutador administrativo / recursos humanos – sector corporativo
en eosol group, empresa líder en soluciones de ingeniería y consultoría, buscamos integrar a nuestro equipo corporativo a un reclutador administrativo / recursos humanos con experiencia, enfocado en la atracción de talento y el soporte administrativo del área de capital humano.
objetivo del puesto
gestionar de forma integral los procesos de reclutamiento administrativo y brindar soporte operativo y administrativo al área de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, tiempos de respuesta y una experiencia positiva para candidatos y colaboradores.
responsabilidades
* gestionar procesos de reclutamiento end to end para posiciones administrativas y corporativas.
* publicar vacantes en portales de empleo y redes profesionales (linkedin, occ, indeed, etc.).
* realizar filtro curricular y entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
* coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento a procesos de selección.
* administrar y mantener actualizados expedientes físicos y digitales de candidatos y colaboradores.
* apoyar en procesos de altas, bajas y movimientos de personal.
* dar seguimiento a procesos de onboarding corporativo.
* elaborar reportes de reclutamiento y apoyar en la estandarización de formatos y comunicaciones internas.
* asegurar el apego a políticas internas y lineamientos laborales.
perfil requerido
* experiencia mínima de 3 años en reclutamiento administrativo y/o recursos humanos.
* licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o carrera afín.
* experiencia en entornos corporativos.
* manejo de ats y bolsas de empleo.
* paquetería office nivel intermedio (especialmente excel).
* deseable conocimiento básico de la ley federal del trabajo.
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