En bluetab seguimos con el desarrollo de negocio.
nuestros equipos están en pleno crecimiento, llevando a cabo con éxito nuestro trabajo en modalidad 100% remota, para cuidarnos todos.
nos alejamos del concepto de consultoría tradicional ¿sabes por qué?
:
contratamos para nosotros.
somos fieles a nuestra cultura y queremos compartir contigo nuestra filosofía de trabajo cooperativo, en equipo y de formación continua.
siempre podemos aprender más.
confiamos en la gente y que es posible trabajar bajo pasión, y que sientas en nuestro apoyo tanto en lo profesional como en lo personal.
ningún mar en calma hizo experto a un marinero.
¿somos exigentes?
sí, porque nuestros retos los son, pero te desarrollarás entre cracks, en entornos innovadores y con las últimas tendencias tecnológicas.
esto es lo que te aporta ser bluetaber
¿qué buscamos?
asistente de dirección y administración con experiência de al menos 2 años en:
- procesos administrativos - en rrhh y auxiliar administrativo de dirección general
- paquetería office (completo indispensable)
- inglés avanzado (indispensable)
- experiência en gestión de compras y seguimiento a proveedores
se valorará de forma especial:
- apasionado de la tecnología.
completamente al día de las últimas tendencias de la industria.
- habituado a trabajar por objetivos.
acostumbrado a trabajar bajo presión en entornos altamente exigentes.
- buen comunicador, sabrá transmitir ilusión al entorno de trabajo.
capacidad de análisis y solución de problemas.
- buenas habilidades de negociación.
- capaz de generar empatía tanto con los empleados y clientes.
- capaz de adaptarse a la cultura de trabajo de una pyme.
sin grandes jerarquías.
compatibilizando la capacidad de trabajar con autonomía con un fuerte espíritu de colaboración y, sobre todo, de trabajo en equipo.
- interesado en desarrollar su carrera profesional en entornos altamente competitivos y con alto potencial de crecimiento.
- tu comodidad nos importa.los /bluetabers trabajamos en un entorno confortable, sin dress-code (a reserva del cliente), agradable y con proyección de carrera.
eso se traduce en:
- contrato indefinido con un salario competitivo.
el salario se relaciona en función de los conocimientos técnicos detectados en el proceso y rol asignado, procurando respetar el sentido de equidad y siendo susceptible de mejora tras las evaluaciones continuas de desempeño.
formación continua.
- plan de carrera individual definido ya sea técnico, funcional o gestión (decide tu camino pero sigue formándote).
- tendrás un career coach para que te guíe en tu desarrollo profesional.
si te gusta la tecnología y la resolución de problemas tanto como a nosotros, nos encantaría conocerte