El especialista de reclutamiento atraerá, seleccionará y contratará personal operativo calificado para cubrir oportunamente las necesidades de producción de la planta, asegurando el cumplimiento de los procesos de reclutamiento, contratación e integración de nuevos colaboradores. Responsabilidades principales ejecutar procesos de reclutamiento masivo para posiciones operativas. Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento. Realizar entrevistas iniciales y aplicar filtros de selección. Coordinar exámenes médicos, evaluaciones y documentación de ingreso. Dar seguimiento al proceso de contratación y alta de nuevos empleados. Mantener actualizada la base de datos de candidatos. Participar en ferias de empleo y actividades de reclutamiento de campo. Coordinar procesos de inducción para nuevos ingresos. Generar reportes e indicadores de reclutamiento. Mantener comunicación con supervisores y gerentes de producción. Requerimientos: licenciatura terminada o trunca en administración, psicología, recursos humanos o afín. 2 a 3 años de experiencia en reclutamiento de personal operativo. Experiencia en reclutamiento masivo en manufactura o maquiladora. Conocimiento de procesos de contratación y documentación laboral. Competencias comunicación efectiva orientación a resultados organización y seguimiento sentido de urgencia proactividad trabajo en equipo. Indicadores de desempeño (kpis) tiempo de cobertura de vacantes número de contrataciones mensuales retención de personal de nuevo ingreso cumplimiento del plan de contratación.