Resumenfunción general:auxiliar de manera administrativa y operativa al área de desarrollo organizacional, a través de la actualización, control y gestión documental de descripciones de puesto, perfiles de puesto y manuales de procedimientos; así como apoyar en la implementación de diversos procesos que orienten a la mejora continua, alineados a la estructura organizacional y estrategias de crecimiento de la institución.requisitos: lic. Administración o a fin.funciones específicasgestionar y actualizar descripciones de puesto de las coordinaciones correspondientes.apoyar en el diseño, revisión y control de manuales.actualización y resguardo de documentos normativos, especialmente de: descripciones de puesto, perfiles y manuales de procedimiento.levantamiento de información, orientar a las áreas para la creación de puestos y procesos internos.asistir en procesos de capacitación e implantación de proyectos, que apoyen en la mejora del clima laboral, cambio organización.seguimiento en evaluaciones de desempeño.mantener actualizada la base de datos de puesto de la institución, integrada por los tres campus.
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