Creador(a) de Contenido – Reclutamiento y Selección
Objetivo del puesto
Diseñar, generar y difundir contenido creativo y estratégico que impulse la atracción de talento y fortalezca la comunicación de la cultura organizacional en nuestros canales digitales.
Responsabilidades
- Diseñar campañas de comunicación enfocadas en reclutamiento (vacantes, ferias de empleo, convocatorias).
- Crear contenido gráfico, audiovisual y escrito para redes sociales, portales de empleo y página web corporativa.
- Elaborar materiales internos que refuercen la propuesta de valor al empleado.
- Gestionar y actualizar redes sociales corporativas en coordinación con RRHH.
- Producir videos, flyers y reels para promover vacantes y testimonios de empleados.
- Monitorear métricas de alcance, interacción y efectividad de las campañas.
Requisitos
- Formación: Lic. en Comunicación, Marketing, Psicología Organizacional o afines.
- Experiencia: 1–2 años en creación de contenido digital (ideal en RRHH, reclutamiento o employer branding).
- Habilidades técnicas:
- Diseño (Canva, Photoshop, Illustrator, Chatgpt).
- Edición de video (Premiere, CapCut, After Effects).
- Manejo de redes sociales (LinkedIn, Facebook, TikTok, Instagram).
- Redacción persuasiva y storytelling.
Horario
- Lunes a viernes: 9:30 a.m. – 5:00 p.m.
- Sábado: 9:00 a.m. – 1:00 p.m.
📌 Diseñador de Estrategias Digitales de Reclutamiento
🏢 Redpromex
📍 Juárez